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中国石油集团:“青”字舞台点亮“石油梦”

日期:2015-01-22    来源:中国石油报  作者:廖秋雯

国际石油网

2015
01/22
13:26
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关键词: 中石油 长庆油田

1月14日,雾霾笼罩京城。在北京销售公司亦庄加油站,青年加油员用微笑与热情,迎接每一位顾客。这座开业仅3年、员工平均年龄27岁的加油站,一举跨入“万吨站”和“百万元便利店”行列,2014年又收获一项新荣誉——集团公司“青年文明号”。

2014年年底,集团公司授予204个集体“青年文明号”称号,50万石油青年备受鼓舞。对于他们,“青年文明号”不仅是一份荣誉,也是承载光荣与梦想的温暖集体,更是锤炼青春品质的大熔炉。

梦起1995点赞2014

1994年年初,共青团中央在部分窗口行业开展创建“青年文明号”活动。1995年年底,集团公司正式拉开“青年文明号”创建活动序幕。自此,一支支“青”字军脱颖而出,勇当集团公司改革发展的先锋。

弹指一挥间。近20个春秋,创建活动取得累累硕果,上千个集体荣获省部级以上“青年文明号”称号,涌现出一批批职业文明程度高和工作业绩一流的先进青年集体,持续释放青春智慧和正能量。

从“职业道德好、岗位能手多、工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好”到“优质、高效、低耗、安全”,集团公司结合石油行业特点,为“青年文明号”立标准、定目标。广大石油青年用实际行动践行标准,岗位建功,争创一流。回顾2014年,创建工作可谓“百花齐放”。

在大庆油田天然气分公司油气加工七大队南八深冷站,每个青年都能感受到“家文化”的温馨氛围,人本管理将青年会聚,团结一心,共同奋进。

长庆油田采气三厂苏里格第五天然气处理厂别出心裁,结合青年特点量身定制“六法三结合”培训计划,实现企业和员工的共同发展。

西南油气田重庆气矿万州作业区采输气作业区寨沟湾中心站,创建活动围绕安全展开,通过“安全经验分享”和“青年安全监督岗”等活动,使装置实现了安全生产平稳运行。

“青”字品牌金字招牌

广大石油青年,是企业活力的重要源泉。在集团公司思想政治工作部职工与青年工作处负责人看来,“青年文明号”创建活动不仅是企业青年思想政治工作的一部分,而且是企业的无形资产和金字招牌。

创建活动与集团公司生产经营紧密结合,紧贴生产一线和石油行业特点。所有申报单位均来自生产第一线,创建标准也根据单位特点有所针对。塔里木油田库车勘探开发项目经理部工程部,承担着西气东输主力气源地库车山前钻完井管理工作,由于库车山前井大多属于“三超”气井,井控风险大,工程部在安全生产管理中始终坚持以井控安全为核心,“青年文明号”创建活动开展以来,始终把安全高效放在第一位,做到安全管理从青年抓起,带动全员参与,实现了库车山前13年无井喷失控事故。

创建活动成为中国石油服务社会的一张靓丽名片,企业美誉度不断提高。在加油站等窗口单位,更加注重创建活动的形式、规模和质量。新疆销售阿勒泰分公司福海第一加油站的青年们主动转变经营观念,变坐商为行商,深入田间地头走访用户,面对面了解用户需求,并承诺保证油品数量与质量,成为客户信得过的品牌。

创建活动是石油优良企业文化薪火相传的接力点。青年们从铁人手中接过“三老四严”和“四个一样”传家宝,用实际行动践行新时代的铁人精神。在长庆油田采油一厂王窑采油作业区王二转中心站,36名青年团员常年坚守在自然条件恶劣的好汉坡,弘扬“艰苦创业勇攀高峰”的好汉坡精神,无悔奉献青春。海洋工程公司中油海9平台的青年员工将铁人精神带到海外,在波斯湾自然环境最高达57摄氏度、湿度100%的恶劣环境下,连续35个月实现了日费收获率100%,彰显出中国石油“海军”品牌形象。

“青”字舞台点亮“石油梦”

现中国梦、石油梦,需要依靠青年,更能成就青年。“青年文明号”创建活动在实现企业质量效益发展的同时,也为青年们搭建了成长成才的广阔舞台。

各单位积极建设学习型“青年文明号”,通过岗位培训、技能竞赛等形式,帮助青年练就真本领。大庆油田钻探工程公司地球物理勘探一公司研究院塔东研究室古城项目组努力钻研打造学习尖兵,专设属于青年的活动阵地,并自发捐助图书,建立微型图书室,营造了良好的自学环境。玉门油田鸭儿峡作业区采油工区开展练兵活动,将34井作为青工技能水平提升的练兵场,组织青工在学中练、练中学、干中用,并在实践中总结出提升技能水平的“岗位练兵八法”,掀起学技练艺新热潮。

如何充分发挥青年的智慧与激情,在平凡岗位成就不平凡?打造快乐型“青年文明号”给出了答案。大港石化第一联合车间团支部利用工作之余,开展了一系列专项论坛和文体活动,并利用网络软件组建各类兴趣小组,充分展示青年风采,让快乐生活与快乐工作理念成为良性互动。

独行快,众行远。广大青年会聚在和谐型“青年文明号”下,碰撞智慧火花,感受集体温暖。渤海钻探定向井技术服务分公司工程作业部积极开展青年志愿者活动,帮助海外职工家庭解决实际难题,组织开展青年心理健康调查、专题讨论等活动,作业部全体员工彼此熟知,亲如一家。

“青年文明号”既是一个称号,又是一种使命;既是一项荣誉,又是一份责任;既是一个品牌,又是一面旗帜。2015年,将有更多的青年集体站在新起点,倾听使命召唤,开始新的征程。



 

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