2014年12月30日，湖南省思想政治工作会议暨思想政治工作研究会第16次代表大会在长沙召开，长岭炼化被授予2012—2014年度思想政治工作先进单位。自上世纪80年代该奖项设立以来，长岭炼化一直保持这一称号，为湖南获奖次数最多的单位。
长岭炼化公司党委认真贯彻集团公司党建系统化管理的部署和要求，系统整合多年来企业党建思想政治工作的思路和方法，科学化、制度化、规范化、体系化构建具有自身特色的“16853”党建管理系统体系，围绕一个中心，坚持六字方针，强化八项机制，搭建五个平台，实施三项工程，着力构建从严治党、从严治企新常态。
长岭炼化以把国有企业独特的政治优势转化成核心竞争力为中心，坚持“调整、巩固、创新”6字方针，强化学习教育机制、党建工作考核评价机制、联系群众机制等8项机制建设，先后制定了27项配套制度规定，形成“计划统筹—实施执行—过程控制—考核评价”的闭环工作体系。搭建政工会、党群研讨会、书记工作交流会等5个沟通交流平台，中长期工作和短期工作有机结合互相衔接，加快实现工作统筹、资源利用、调研考核、评先评优、经费管理“一盘棋”。积极推动党建基础工程、党员先锋工程和员工价值观塑造工程3大工程建设，编制《长岭炼化党建工作职责流程手册》，梳理53项职责、编制57个流程，建立并开通了党建信息综合管理平台。今年来，企业定时调研员工思想动态对症下药，积极开展“争当安全效益带头人”等活动，分层次开展“我是职业人”讨论，建立作风建设长效机制，推行党政主要领导工作日志报告制，调整49名中层领导人员，对126名中层、28名直属基层领导人员首次进行量化综合考核,在集团公司首次党建考核中受到好评。
大会还通报表彰了一批思想政治工作研究成果和先进个人，长岭炼化党委宣传部选送的《企业员工职业人职业化建设探讨》获评优秀政研成果，文志成获评优秀思想政治工作者。
