九江石化认真贯彻落实集团公司年度工作会精神，开展“如何看，怎么干”大讨论活动，引导干部员工认清“提质增效争一流”之年的形势任务，正确认识新常态、主动适应新常态，统一思想，凝心聚力，为建设千万吨级绿色智能一流炼化企业而共同奋斗。
活动从2月开始，到8月结束。大讨论围绕“对于当前形势，我们应该如何看” 和“即将步入‘后八百万时代’的九江石化，我们应该怎么干”展开，引导全员联系本单位、本岗位实际开展讨论。通过编印问答式形势任务宣传提纲、开展“地毯式”培训、组织全覆盖讨论，实施多媒体宣传等，实现“人人参加讨论，全员认清形势”和“激发思想动力，促进提质增效”的活动目标。
2至3月，公司将举办“党组织书记赛党课”活动，各直属党组织负责人为本单位党员和入党积极分子上一堂形势任务专题党课，党委工作部组织对党课进行评比，以此为载体，组织党员带头学习形势任务。
3至6月，公司将举办领导干部及高职位人员培训班、专业技术人员培训班、班组长及班组骨干培训班，实现三支队伍“地毯式”培训，由公司领导和有关部门负责人对形势任务进行深度解读，帮助学员加深理解、提高认识，强化全员对形势任务的认知。班组长及班组骨干培训班结束后，公司将以班组政治学习为平台，组织开展“班组长上讲台”活动，由班组长向班员宣讲形势任务，促进形势任务传达到班组“神经末梢”。
活动期间，各直属单位通过中心组学习、党支部“三会一课”、班组政治学习、形势任务专题讨论会等方式，组织本单位干部员工开展“如何看，怎么干”大讨论，确保“人人参加讨论，全员认清形势”。为增强实效，公司领导将结合双重组织生活会、班组学习等方式，参加并指导有关单位的讨论。
为加强舆论引导，厂报、电视、网站、微信、微博多媒体联动，开设大讨论活动专栏，大力宣传活动进展和成效，营造浓厚的舆论氛围，并全过程做好舆论引导。
此外，公司还将开展新一轮员工思想状况问卷调查活动，把握新常态下员工思想脉搏，梳理员工关注的热点、焦点问题，形成调研报告，为公司领导班子决策提供参考。
