今年2月，金陵石化启动了第20次全员汇智大讨论活动，以“从严治企、创新发展”为主题，激发广大员工主动适应新常态、打造发展新动力的积极性和创造性，促进公司优质高效发展。
该公司全员汇智大讨论活动已连续开展了19年，成为每年落实职代会精神，统一员工思想，汇集员工智慧的有效抓手，并被南京市委授予思想政治工作品牌。多年来，大讨论活动不断创新方法、适应形势、突出主题、解决问题，切实发挥其在降本增效、规范管理、文化建设等方面的作用。
2015年是国家全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年。面对新起点、新任务、新要求，如何准确把握公司发展面临的形势，如何清醒看待公司生产经营中存在的问题和不足，如何把职代会确定的目标和措施层层落到实处，是每一位员工需要思考的问题。
该公司第20次全员汇智大讨论活动，就是要进一步增强员工的责任感和使命感，深刻领会集团公司工作会议精神和公司职代会要求，紧紧围绕提高发展质量和效益这个中心，突出“深化改革、转型发展、从严管理”三大主题，把握大局、明确方向、转变观念，深刻查找制约企业发展的突出问题，有针对性地制定整改措施，全面促进提质增效，努力实现新常态下公司更好地发展。
今年，该公司大讨论提出了完善制度、优化生产、如何适应新安全环保法、减少非计划停工、促进党建与生产融合、守规懂礼、提升企业形象等十大方面的讨论题，并做到有序安排、扎实推进、协调联动、强化宣传，激励职工积极建言献策。活动从2月份开始到7月底结束。
