北京时间3月10日凌晨消息，媒体周一文章指出，法拉-埃尔-卡希尔（Farah Al Qaissieh）白天是阿拉伯联合酋长国某个政府机构的工作人员，到了晚上，她就变成了开张不久的小公司Xenia的首席执行官。
法拉-埃尔-卡希尔是在七个酋长国中最富有的一个，也就是阿布扎比的帮助下实现这样的转变的。在获得一个政府创业大赛的胜利之后，她学会了制定一个业务发展规划，并获得了为期两年的免费办公场地，一个贸易牌照和多名应用程序开发人员。她的移动应用程序《发现阿布扎比（Discover Dhabi）》将在本月发布，届时用户将可以在这个程序的带领下虚拟游览阿布扎比的多个旅游景点。
25岁的法拉-埃尔-卡希尔在阿布扎比的一间咖啡馆接受了采访，穿着黑色长袍围着头巾的她说，“很多人都有了不起的想法，但是他们太害怕迈出创业的那一步，总觉得自己会失败。”她说，“即使他们真的失败了，也会是一段非凡的经历，因为他们相比其他任何人都多走了一步。”
阿拉伯联合酋长国的领导层将2015年定为“创新年”——这也是海湾国家希望相对石油收入多样化愿景的一个具体体现。随着青年人口的增加以及油价的下跌，海湾国家政府和其他团体试图通过资助创业项目来将曾经享有特权的国民从已经不再能为所有人找到工作岗位的公共部门进行分流。
这也是本地科技创业企业在海湾合作组织的六个成员国内层出不穷的原因之一，在这些国家里，多达四分之三的国民受雇于公共部门。
另一方面，创业者们通常很难获得资金，还需要克服监管和文化上的障碍——在这些国家，很多人还没有准备好脱离政府为他们提供的安全网。
阿卜杜勒-巴塞特-埃尔-贾纳比（Abdul baset Al Janahi）是迪拜中小企业局的首席执行官，他领导的是一个专门帮助中小企业成长的政府机构。他表示，“国民优待系统更倾向于将年轻人培养成政府雇员，而不是企业家。”他承认，企业家们需要面对的还有来自不同政府实体，千变万化的监管要求。
创业者们也说，相比小企业，阿拉伯联合酋长国的营商环境对大企业以及连锁企业更有利。价格昂贵的授权费用和办公场所造成开支过高。
会计师事务所德勤在迪拜的企业金融有限公司财务顾问业务主管拉吉夫-帕特尔（Rajeev Patel）指出，此外，银行也将创业企业视作相比成熟企业风险更高的放款对象，它们普遍缺乏企业治理和过往的财务记录，而且一般由没有那么有经验的人领导。
