渤海油田在50年的发展历程中，不仅为国家奉献着丰富的油气资源，也创造了颇具特色的企业文化，典型之一便是引领油田跨越发展的优快精神。
优快精神为解放生产力而生
1994年的中国海油已完成从低起点上起飞，但传统观念和技术方式仍是公司新一轮发展的绊脚石。就在这时，一条信息传到渤海湾：美国人在泰国湾钻一口3000多米深的井只需三五天。类似的井，我们需要50多天才能钻成。巨大的差距引发人们深思，以往总觉得钻井效率不算低了，要达到更高的水平连想都不敢想。
善于学习更要敢于亮剑，才能最大限度地发挥出技术和管理的力量。
1995年8月，渤海油田革故鼎新，创新管理方式，并应用“优质快速钻井”技术，一举创造“渤海奇迹”——“歧口18-1”平均钻井周期从50多天缩至18.82天;绥中36-1油田J区钻井则从昔日的22天缩短至3.71天，最快一口井仅用2.6天，且质量全优。渤海油田走出了不靠增加设备就能承担更大勘探开发工作量的路子，一批曾被认定为效益差的边际油田也得以成功开发。
一时间，“优快”化为最能凝聚人心的思想利器，优快精神由此形成。渤海油田用不到10年的时间，就跨入1000万吨油田俱乐部，又仅用7年时间，跨入3000万吨油田门槛，成为我国海上第一大油田。
优快精神的初始属性是上产文化
优快精神具有“敢于突破、科学求实、追求卓越”的鲜明特征。
“敢于突破”体现了解放思想和与时俱进。从200万吨年产能到实现1000万吨奋斗目标，再到成功上产3000万吨，无不体现出海油人勇于探索、敢为天下先的开拓精神。
“科学求实”体现了实事求是和求真务实。在生产实践中，渤海油田从实际出发，强化管理和资源的集约，重视程序和环节的简约，实现风险和矛盾的制约，油田开发建设结出硕果;始终以求实的态度审视发展，保持速度与质量、规模与效益的有机统一。
“追求卓越”则是一种品质文化、高效文化，“优”是质量，“快”是效率，“优快”的目标是效益，三者相加等于追求卓越。
产业报国情怀是优快精神的灵魂。中国海洋石油勘探开发的动机和国外合作伙伴最大的区别是：中国海油人始终抱有一腔“祖国尊严高于一切”的爱国主义情感。
优快精神是有生命力的“种子文化”
优快精神是海油文化的一个缩影，敢于突破、科学求实、追求卓越以及产业报国情怀，都可以在海油精神中找到清晰的脉络。在“优快”语境下，“为国争光，为民族争气”的爱国主义精神始终是渤海油田高昂的主旋律;自力更生、发愤图强的艰苦创业精神始终是渤海油田的前进动力;讲究科学求实精神和创新精神始终是渤海油田的行动指南;立足岗位、爱岗敬业的无私奉献精神始终被渤海油田奉为最高境界。这与海油精神丝丝入扣、水乳交融。
优快精神产生初期，由于油田是一个行政整体，可形成振臂一呼、万人响应的局面。如今，渤海油田区域各分立企业间商业环境日益浓厚，在这种情况下，渤海油田提出“二次优快”。
“二次优快”类似于一种商务模式，它构建的是分立企业、企业与员工之间的利益同心圆，以技术为引擎，以回报为导向，以激励为措施，高度整合企业文化、个人价值观和跨企业管理之手，实现多方利益的最大化，驱动油田科学、健康、可持续地发展。
2014年，渤海油田又进一步提出“系统优快”，扩大了优快精神的适用范围。今天，它已不仅是钻完井项目中的思想武器，也是渤海油田全系统的行动纲领，成为各相关单位协同发展的“种子文化”，推动着中国海洋石油事业又好又快地发展。
