3月底，渤海钻探钻井四公司40607队从强48-9X井搬迁至西6-5井，机关相关部门负责人赶赴井场，靠前指挥，现场督导。

“机关干部盯井，就像给我们吃了定心丸，在一定程度上调动了员工的生产积极性。”40607队队长徐恒元说。

今年年初以来，钻井四公司按照“一切围着井眼转”的工作要求，不断加强机关作风建设。这个公司在机关深入开展“比敬业看作风、比学习看能力、比服务看效率、比奉献看业绩”活动，实施首办责任制、督察督办制，并实行动态跟踪，彻底消除推诿扯皮、不负责任的现象。

这个公司严格实施领导挂点、科室包队制度，机关干部到现场办公，亲眼看、亲手摸、亲笔记，真正了解井队现状，想方设法为井队解难题。在下基层过程中，这个公司机关干部充分发挥专业特长，广泛征求基层意见和建议，帮助钻井队在员工培训、材料消耗、技术管理、队伍管理等方面出谋划策，千方百计帮助基层提速、提效。

为检验活动效果，这个公司建立定期抽查制度和督察考核激励机制，对下基层活动推进及落实情况进行回访和督察。同时，这个公司开展机关满意度测评，由基层员工对机关各科室服务质量进行总体评价。督察和测评结果进行通报，奖优罚劣。

“本以为铺设0.75毫米高密度聚乙烯防渗布是个大工程，没想到安全管理部门现场指导，还陪着我们一起干，结果一上午就完成了。”40686队队长魏鹏对机关干部蹲点表示欢迎。