切换行业
“内容丰富、形式新颖、方便学习，有利于巩固我们的常用知识。”6月3日，锦州石化公司加氢车间青年员工邵帅在微信平台上给“微课堂”点赞。这个公司团委负责人向记者介绍，团委创新青工教育培训，不断提升教育培训针对性和实效性。
开设“微课堂”。2014年五四青年节前夕，这个公司团委微信平台正式上线运行。平台开设“微课堂”，将炼油化工生产工艺、设备、安全等内容，分解成小知识点、小案例，让青工自主选择。“微课堂”图文并茂，贴近生产实际，通俗易懂。据了解，共有1100多名团员青年在“微课堂”学习。
举行“微宣讲”。这个公司团委以团建工作为内容，每周编辑两期《青春锦石化》，设置团情快讯、青春榜样、谣言粉碎机等7个栏目，传递青年心声，引导青年。截至目前，累计开展“微宣讲”293次。
用好“微载体”。这个公司团委向基层团组织和团员青年发出“微邀请”，组织开展“我的青春我的团”“青年集体合影”“幸福随手拍”等微活动。通过线上线下联动，吸引青年、凝聚青年、服务青年，激发共青团工作活力。
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