6月3日下午，金陵石化生产、技术、管理一线的29名青年职工走进“大师工作室”，分享了7位大师的成长经历，求教成功的经验及专业知识，认清了成长成才的路径。

一开头，该公司资深首席大师孙同根就被大家团团围住。“你怎么自学的?”“碰到难题找谁请教的?”“怎么才能当你的徒弟?”……

孙同根应急不暇，还是一一作答。

有人现场请教“孙同根操作法”，孙同根饶有兴趣地介绍：“S-zorb装置原为美国技术，后来被中国石化拿来继续开发，一点一点摸索，最终形成催化路线为主的生产法。”

又有人奇怪：“据说你的优化让装置生产水平进入国际一流，请你去美国指导，真的吗?”

“我们根据催化操作经验提炼出科学的操作法，实现了能耗水平最低，每套装置一年可节支上亿元。” 孙同根回答，“任何东西做出实际效果，别人才能信服你!”大家听着，不由自主地热烈鼓掌。

集团公司技能大师张思豪、首席技师谢新春等大师们也对青年职工提出的诸多问题给予了认真答复，他们分别结合自己的成长历程，给大家指明了人才成长的通道和努力的方向。

参加“进修”的科级干部戈弋说：“大师们的经历告诉我们，一个人要成功，必须从小事做起，踏踏实实积累，才能步步成长。当然，也需要领导给我们压担子、多锻炼，让我们在实践中提升能力。”