佩戴专用的红色安全帽，随身携带STOP卡，在海上平台，安全监督们显得格外醒目。参加承包商会议、例行安全检查、举办安全培训……安全监督的工作，不仅是发现和处理安全隐患，更肩负着守护每位平台员工的责任。在人们印象中，安全监督总是不苟言笑，“横眉”指正各种不安全行为，实际上，许多安全监督都是不折不扣的“暖男”。在此“安全生产月”中，让我们结识他们中的几位。
员工的“知心人”
“长期出海，家里很多事情都帮不上忙，心里不是滋味……”“感觉自己很笨，别人看一遍就能干的活儿，我干两遍还是记不住……”在中海油服蓬莱19-3B平台井队“心理咨询会”上，员工们纷纷倾诉心中“苦水”。
19-3B平台井队的安全监督任仲福说：“记得第一次举行心理咨询会时，很多员工还怕人笑话，不愿讲真心话，现在，大家都能打开心扉畅所欲言，甚至连‘婆媳矛盾’这样的话题也不避讳了。”
心理健康才能使员工全身心地投入到工作中，有效减少安全隐患，许多安全监督都主动参加了心理咨询师培训，争做员工们的“知心人”。
承包商的“贴心人”
“小心耳朵!”在南海东部陆丰油田，安全监督廖加伟在一处焊接现场发现承包商作业人员没有戴耳塞，他赶紧递上一张STOP卡和一对耳塞，并强调不戴耳塞对人体的伤害。“以人为本”的安全监管让承包商作业人员心里暖暖的。
“友谊”号FPSO(海上浮式生产储卸油装置)作业的渤海海域，冬天十分寒冷，一次，安全监督张谦发现部分承包商作业人员缺少棉帽子，手套也只有单手，寒风中皮肤都吹变了颜色，他把这个情况汇报上级后，公司制作了一份“保暖清单”，从“友谊号”库房中调取相关物资发给承包商员工，不仅让承包商员工在“友谊”号温暖过冬，也保证了各项施工作业的顺利、安全完成。
“小妙招”护安全
常言道“越怕什么越来什么”，许多安全隐患就源自员工的忧虑心理。王清是南海东部油田的一位安全监督，在对新员工进行安全培训时，他用“辩论”的方法帮助他们克服恐惧，正方请新员工当“辩手”，辩题为“常在河边走，哪有不湿鞋”，反方请老员工当辩手，辩题是“常在河边走，也能不湿鞋”。
“即使我们自己做得好，别人的错误也可能导致事故，让我们受到伤害。”正方说道。
“无论是吊车溜钩，还是气瓶压力表飞出，只要严守规矩、站位正确，即使别人失误导致险情，也不会伤到你。”有经验的陈翔宇反驳说，“安全隐患确实存在，而我们每年要进行几百项现场整改，为的就是把隐患消灭在萌芽状态。”一番辩论下来，新员工心悦诚服地败下阵来，却消除了心中的恐惧和忧虑，为安全工作奠定了基础。
为了将安全工作真正落到实处，安全监督们不断探索各种有效的“小妙招”。STOP卡是记录平台工作安全隐患的卡片，但常有人嫌麻烦，不认真填写。“海洋石油981”的安全监督夏陈峰就把每张STOP卡当成“奖券”，每周在平台全员安全会上，随机从优秀的STOP卡中“抽奖”，赠予小礼品，有效调动了员工的积极性。
