“经过前一阶段的全员评选和后期汇总研究，公司决定将原‘十大不安全行为’中的第1、6条替换，并对个别行为进行补充和修改……”7月24日，在吉林石化联力公司生产例会上，安全副总监王国军对开展的“全员再选‘十大不安全行为’”活动进行全面总结。

去年，这个公司开展了“查找‘十大不安全行为’”活动，通过全员评选的方式，确定2014年度“十大不安全行为”。一年来，随着员工安全意识的不断增强，原“十大不安全行为”中的“上下扶梯不扶扶手、进入厂区机动车超速行驶”等个别行为已被员工改正，并养成良好习惯。

为此，这个公司结合一年来的安全检查，总结归纳出19条不安全行为，下发了300余张《厂级‘十大不安全行为’选票》，通过全员评选的方式，对原“十大不安全行为”进行修订替换，以进一步增强员工的安全意识，改正自身不安全行为。

“十大不安全行为”修订后，这个公司迅速展开了系列宣传工作。首先通过公司局域网、机关大屏幕对“十大不安全行为”进行公示，同时利用安全活动时间，全员学习落实，并考试验收。另外，这个公司还组织开展全员手写“安全承诺”活动，增强员工的安全责任意识。

值得一提的是，各基层车间纷纷结合“再选‘十大不安全行为’”活动，组织开展车间级“十大不安全行为”的修订和补充工作。制剂车间及时更换4条“不安全行为”，还专门在每一条“不安全行为”后加上解释说明，以方便员工深入了解“不安全行为”。消防器材车间以员工座谈的方式，逐一论证“十大不安全行为”，并结合一年来工作性质变化和日常安全易出现的问题，对2014年度“十大不安全行为”进行“大换血”，进一步营造“我要安全”的良好氛围。