“青年知识分子参加工作时间短，工作上要取得一番成绩，不断地提高业务、提升干事的能力、不断进取非常重要。”日前，在川庆测井公司第八次青年知识分子工作会上，党委书记徐骞说。

川庆测井公司成立28年来，坚持定期召开青年知识分子工作会，表彰先进，总结成绩，找准差距，明确目标，有针对性地推进青年知识分子工作，培养了一批青年才俊和专家，推出了一批领先国内的技术和产品。

今年的第八次青年知识分子工作会也不例外，川庆测井公司明确提出人才培养的“五个一”目标，即实现一个计划——“百名硕博计划”;培养10名35岁以下的优秀小队(班组)长;选拔10名35岁以下的经营管理人才;涌现出10名35岁以下的科研项目长;发展10名35岁以下的业务骨干为党员。

“这个目标兼顾了青年群体对成长的不同需求，特别突出35岁这个年龄界线，既满足新入职员工的发展愿望，也满足公司对不同层次人才的渴求。”人事劳资部主任胡小华对人才目标进行了解读。

在第八次青年知识分子工作会上，川庆测井公司大张旗鼓地评选表彰了10名“十佳青工”和19名优秀青年知识分子，他们是川庆测井公司近年来科技攻关、市场开拓、安全生产、野外一线、经营管理等战线上的佼佼者，也是川庆测井为青年知识分子树立的榜样。

川庆测井公司员工说：“‘十佳青工’和优秀青年知识分子的出彩人生，让青年知识分子工作会成为测井公司培养和输送青年人才的摇篮。”