“公司中层以上干部通过蹲点调研，共帮助基层单位解决实际问题132项，进一步畅通了机关与基层的联系，加强了从严管理，受到了基层的称赞。”10月27日，在洛阳石化召开的四季度党群工作扩大例会上，公司有关部门向与会人员通报了上半年机关副处级以上干部到基层蹲点调研情况。

领导干部定期到基层蹲点调研，是洛阳石化在党的群众路线教育实践活动中固化下来的一项工作机制。按照这一机制，机关处室副处级以上领导干部每年上半年和下半年需分别到定点联系开展蹲点调研，开展形势任务宣讲，收集职工群众反映的问题，向基层单位提出建议，帮助基层解决实际问题。从2013年下半年实施以来，这项工作机制收到了良好的效果，受到了基层单位的欢迎。

今年上半年，64位机关副处级以上领导干部全部按时完成了上半年的蹲点调研任务。期间，他们围绕低负荷生产、装置检修、作风建设、从严管理、用工制度改革等难点问题开展蹲点调研，实地了解情况，查找问题症结，结合分管工作或部门职能协调解决问题，共帮助基层解决实际问题132项。比如，针对基层单位提出的“沥青槽车运输资质审核把关不严”的问题，安全管理处领导协调有关部门对沥青槽车在标识、检验等方面存在的问题举一反三、全面排查，要求装车人员加强车辆检查，避免不合格车辆装车，强化了安全管理措施的落实。针对化工车间BE203运行末期易出现内漏的问题，技术质量处领导协调质检中心增加水质化验项目，作为检修前判断设备是否运转正常的重要监控指标。四联合车间一名班长重病住院，导致生活困难，工会领导在蹲点过程中了解到这一情况后，认真向车间详细讲解困难职工救助程序，针对具体情况落实困难救助工作，得到职工和家属的好评。

除了帮助解决实际问题外，参与蹲点调研的领导还向基层单位提出工作建议134项，征集基层反映的问题163项。对于基层反映的问题，公司有关部门统一汇总后，交由相关责任单位及时落实整改。“机关领导到基层蹲点调研，不仅密切了相互之间的联系，也有助于及时发现和弥补企业管理中存在的漏洞，从而切实加强从严从实管理。”一名基层管理人员说。