12月21日，管道公司机关人员在局域网的办公平台上看到了首次发布的《2015年12月份上半月制度执行情况通报》。意想不到的是，这次通报的“主角”是该公司处级干部有关制度的执行情况。采取这种公之于众的方式，就是为了让领导干部“执规守纪”情况接受群众的监督，防止工作上的形式主义作风。

为认真践行“三严三实”要求，切实加强“三基”工作，管道公司一切工作围绕打赢安全保卫仗谋篇部局，各项工作重点向基层一线倾斜，今年以来陆续制定和实施了处级干部每月至少对输油站关键设备、关键部位以及原油管道的巡检一次的规定，同时还下发了领导干部层层安全、稳定承包管理办法，巡查责任追究管理办法和两级机关责任追究规定等一系列规章制度。这些制度旨在要求领导干部率先垂范、力戒空谈，给群众作表率、树榜样。

为防止制度成为“纸老虎”，真正发挥制度的刚性约束力，管道公司从今年12月份起，每半个月在局域网办公平台上通报一次处级干部到承包输油站对设备和管道进行检查的次数、检查的部位、发现问题情况等方面的内容。通过这种通报方式，员工们也能从中了解每位处级领导干部的业务能力和技术水平。

该公司徐州输油处的一位处级干部说，这种方式的有助于经常提醒自己工作再忙、事情再多也不能忘记要经常深入基层。他说，现在自己承包的输油站，基本上每个星期都要去一趟。记者在采访中还了解到，这种公开通报的方式既有助于领导干部牢固树立求真务实的作风，也助于领导干部不断加强自身业务知识的学习。

另外，该公司局级领导干部到输油站的检查情况、发现的问题及采取的措施等方面的内容也一并在通报中进行公布。