“三严三实”专题教育开展以来，管道局坚持问题导向，驰而不息地抓作风建设，共查摆问题1038项，截至1月14日，已整改超过9成。
2015年，管道局生产经营形势十分严峻，“三严三实”专题教育的开展成为破解企业发展难题的有效手段，扎实的作风建设为管道局的生产经营提供了强劲动力。为有针对性地找出不同层面的不严不实问题，管道局在“三严三实”专题教育中把准脉搏，找出病根，对症下药。
管道局以分片座谈、专项谈话、现场核查等方式，把暴露出来的问题讲清楚，把产生的危害谈到位，由此找出病根;对发现的问题，既与班子成员逐一谈心、消除顾虑，又对已发现的问题逐个论证，确保不空不虚不偏，最终完成“病历”报告33份，找出内涵理解有误区、责任分工有盲区、配套制度有缺口的三大类114个问题。
管道局坚持查找问题紧扣发展转型主线、分析问题联系市场实际、解决问题适应企业发展战略，通过在体制机制、管理方式、业务结构上查问题，找出经营自主权受限、响应市场不够迅速、激励机制不够健全、绩效体系不够科学、存量资源尚未盘活、业务低端、技术服务和新兴业务没有成为发展的有效支撑等11项问题。为在“三严三实”专题教育中做到真改实改，及时剖析问题产生的原因，管道局将全面深入开展党性分析、认真撰写党性分析材料作为推进专题教育的一条主线，将严守政治纪律和政治规矩摆在重要位置。
管道局通过党组织关系下沉、党组织生活下沉、民主评议下沉“三下沉”的方式，让党员干部在基层广泛听取员工意见，勇于亮出自身存在的问题。同时，为确保问题症结找得对、找得准，找到点上、找到根上，管道局将评议提出的问题是否与教育实践活动已整改问题相同或相似、是否存在不愿暴露自身短板而规避实际问题、是否结合基层实际、整改效果是否惠及员工群众等作为衡量标准，确保提出的问题符合标准。
目前，管道局227名各级班子成员先后参加了基层党支部组织生活会，完成了针对领导干部党性分析的民主评议，收集相关意见和建议650余条。
