1月23日，在集团公司2016年工作会议上，王宜林与党组成员签订2016年度党风廉政建设责任书，与汪东进签订股份公司总裁2016年度业绩合同，与各专业分公司总经理、党委书记签订2016年度安全环保责任书。
沈殿成主持签字仪式，简要总结了2015年度业绩考核工作，对2016年度业绩合同的主要变化做了说明。
2015年业绩考核工作服从服务于生产经营及发展战略，围绕稳增长任务目标，调整优化指标体系，健全完善考核机制，加大考核结果应用力度，在促进提质增效、开源节流、产销平衡等方面，有效发挥了导向和激励约束作用。
2016年度业绩合同的制定围绕“稳增长、调结构、补短板、提效益、防风险”，坚持低成本发展战略，调整优化结构与指标组合，促进开源节流降本增效和全产业链平稳顺畅运行，激发生产经营活力，确保实现集团公司整体效益最大化和稳健发展。业绩合同坚持问题导向，结合专业分公司、地区公司功能定位，新增“柴汽比”等指标，增强了针对性;继续推行一体化考核，扩大联动考核范围，统筹油气产销和出口，促进炼销贸各环节协调运行和优势互补，强化了协同性;进一步加大开源节流降本增效力度，调动各方力量保大局、稳增长，突出了保障性;结合公司深化改革，进一步精简优化合同结构与数量，注重了适应性;明确列示说明了重要考核政策的变化情况，增加了透明性。
沈殿成说，今年下达的效益目标，既是贯彻落实党中央国务院关于国有企业2016年经济效益实现恢复性增长的客观需要，也是党组在统筹考虑各方面因素基础上做出的决定。各企事业单位要立足自身、加强管理，深挖潜力、自我消化，调动一切积极因素，努力完成本年度业绩目标任务。
为深入贯彻中央关于党风建设和反腐败工作的决策部署，按照党组全面从严治党、落实“两个责任”的要求，集团公司按年度自上而下层层签订党风廉政建设责任书，构建完善“横向到边、纵向到底”的责任体系。2016年，党组根据“两个责任”《实施细则》，重新修订细化了责任书内容。
各部门各单位党政主要负责同志要切实担负起主体责任，把各项要求真正记在心里、扛在肩上，认真履行好第一责任人职责，督促班子成员按照分工抓好职责范围内的党风建设和反腐败工作。党组将继续按照有关规定，对受约方落实主体责任情况进行严格考核，加大追责力度。
2015年，集团公司安全环保工作立足于“防大风险、除大隐患、确保不发生大事故”，坚守红线、不触底线，严格履职、严肃问责，实施了一系列当前治标、长远治本的新举措，主要控制指标持续稳定向好，圆满完成“十二五”规划预期目标任务。2016年是集团公司连续第10年与各企事业单位主要负责人签订安全环保责任书，目的是通过这种方式，进一步增强各级领导的安全环保责任意识，有力促进安全环保责任落实。
8个专业分公司归口管理企业和7家金融保险企业，分别在分会场集中签订了2016年度党风廉政建设、安全环保责任书和业绩合同。总部机关部门、专业分公司主要领导，以及科研事业、经营贸易等单位主要领导的责任书和业绩合同，以传签方式签订。
