“上班在外操室打个盹，不仅自己被扣了奖金，还连累班长和值班干部受罚被通报，真是不应该。”看着公司考核通报，荆门石化柴油加氢装置的一名职工懊恼不已。
新年伊始，荆门石化以劳动纪律专项整治为切入口，从严推进规范管理。此次劳动纪律管理专项整治的主要内容有现场工作着装管理、生产区门禁管理、手机管理、巡回检查、电子巡检、安全生产、劳动考勤管理等。
在处罚方面，荆门石化坚持从严考核。例如进入生产作业现场不按规定着装、使用过期或不符合国家标准的劳动防护用品的，均视为“违章作业”扣当事人200元。如果受到公安部门行政罚款或拘留的，给予留用察看处分，两次以上给予解除劳动合同。
在处罚当事人的同时，荆门石化还明确各部门、单位是本单位劳动纪律管理的责任主体，对月度违规人次达到单位总人数5%的，扣罚单位1000元，一年内有3个月违规人次达到单位总人数5%的，加扣5000元，以促进逐级落实责任，形成“一级抓一级、一级管一级”的常抓不懈态势。
“经过近期高强度的劳动纪律专项整治，公司员工劳动纪律明显好转，”荆门石化人力资源处有关负责人表示，“炼油生产高度危险的特点，决定了企业必须要有严明的纪律，开展劳动纪律专项整治，就是要让全体职工自觉遵守公司的各项规章制度，敢于同违纪行为作斗争，使的工作环境更安全、规范、有序。”
