8月5日,长岭炼化发布有关通知,实施优秀年轻干部内部管理岗位挂职锻炼工作,加强年轻干部的实践锻炼,提高年轻干部的综合素质。
根据年轻干部培养选拔五年规划总体部署,长岭炼化此次挂职锻炼共设立机关、基层管理岗位30余个。挂职锻炼分为机关到基层、基层到机关、机关部门间、基层单位间四种类型,挂职时间为1年,挂职岗位可定期轮换,挂职人员主要为不超过45周岁的企业内部优秀青年人才。
日期:2016-08-17 来源:中国石化新闻网
关键词: 长岭炼化
8月5日,长岭炼化发布有关通知,实施优秀年轻干部内部管理岗位挂职锻炼工作,加强年轻干部的实践锻炼,提高年轻干部的综合素质。
根据年轻干部培养选拔五年规划总体部署,长岭炼化此次挂职锻炼共设立机关、基层管理岗位30余个。挂职锻炼分为机关到基层、基层到机关、机关部门间、基层单位间四种类型,挂职时间为1年,挂职岗位可定期轮换,挂职人员主要为不超过45周岁的企业内部优秀青年人才。
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