抓好思想工作，悉心关爱员工
在党组织教育培养下，杨忠评不断增强党性观念，认真履行党员义务，在生活中乐于助人、见义勇为、热心公益，在家庭中邻里和睦、孝老爱幼，同时杨忠评同志信仰坚定，作风优良，以实际行动弘扬正能量、传递好声音，在“两学一做”学习教育中积极发挥先锋模范带头作用，是石油石化优良传统的继承者和传播者，是听党话、跟党走的引领者和践行者。
2012年，一辆小轿车加满油后，由于电瓶电量耗干，发动不了。当时作为副站长的杨忠评，当即便约上了一名员工，将车子推到5、6公里处的修理厂，给车子充上电。两人折返到加油站后，同行的同事身体感觉不适，他见状后当机立断骑上摩托车，火速把这名员工送到了附近的卫生院，经医生诊断，由于血糖一直偏低，劳累过度而导致，这时他那颗悬着的心才稍微放了下来，并主动提出让生病员工在宿舍休息，自己补位加油，做到真正用心关爱员工。
提供优质服务，真情朋满天下
杨忠评从事加油站工作已有七年之余，从一个“门外汉”成为现在的“专业能手”，可见他是一心扑在工作上，在工作和生活中他始终以身作则，发挥熟练的操作技能，并严格要求全体员工严格做到加油“八步法”，在加油过程中，热情招呼八方来客，做到“加一看二照顾三”。在加油时，主动与客户沟通，广泛宣传中国石化品牌质量，使每一位客户用得放心，口碑效应一传十、十传百，逐渐吸引了更多的客户，销量增长较为可观。
2010年的一个夜晚，站长室电话忽然响起，值班的杨忠评马上接起电话，那头传来了焦急的声音。原来在加油站外7、8公里的隧道口，一张货车没油被迫停在路边，动惮不得，他听完后二话没说，马上灌桶并邀约着一个同事搭上一张小货车连夜赶去，为车子加了油后，师傅感激地说道：“谢谢你们，你这服务真是没话说，这个救援电话是我曾经到油站加油时随手记下的，没想到还真派上用场了，你们中石化的服务真是贴心、到位”。自那以后，这位师傅便成了加油站的常客。
记得还有一次，杨忠评接到一笔生意，当地一个寨子需要20袋大米且需要送货。当时他刚刚买了自己的新车，都没舍得怎么开，便二话不说把20袋大米搬到了车上给村民们送去，一路上，崎岖的山路，泥泞湿滑，一些地方就刚好车轮压边而过，一路艰险，终于把大米送到了每一位村民的手中。引得大家纷纷称好，还热情的邀请他到家中吃饭。
精心策划“家文化”建设，打造你我温暖的“家”
自“家文化”建设活动开展以来，杨忠评善于运用“家文化”建设提升文化软实力，为了让员工找到“家”的感觉，感受到“家”的温暖，因此，他带领站上员工，搬运空心砖，挖菜地，用了3、5天时间就把小菜园规划打造得像模像样。为了节约成本，减少中间商，他亲自到市场购买材料，和大家挖了一个水泥小型鱼塘，一齐打造出了效果出彩的“家文化”氛围，小菜园各种瓜果蔬菜琳琅满目，引得进站客户纷纷前往参观拍照；由于进站客户增多，导致站内卫生有所影响，他以身作则，每天上班第一件事儿就是打扫场地环境卫生，清除场地油污，就连加油站周边卫生也打扫得干干净净，还经常爬到六米多高的架梯上清扫灰尘和罩棚上的蜘蛛网，累的满头大汗也从无怨言。他总是说：“这些举手之劳，能让员工们工作得开心，顾客消费得高兴，那都不算事儿”。
抓好安全管理，不给隐患钻空子
安全管理工作是加油站的重中之重，杨忠评十分重视此项工作，经常在班前会上再三强调全体员工必须掌握“三懂三会”，对进站加油客户和施工人员及时进行安全宣传。配电室内设置用电警示牌、停电应急灯，定期做好消防栓检查，按规定定期更换消防沙，灭火器摆放在重点部位，决不让隐患有机可乘；尤其对新入职员工重点做好安全培训，对老员工进行安全知识掌握程度复核检验，使安全工作做到万无一失。就在潜移默化中，站上新老员工的安全意识都得到了极大提高。他总是把这句话挂在嘴边：“安全隐患不分大小，及时发现及时整改”。
正是杨忠评站长带领全站员工在平凡的岗位上，用青春的汗水、热情撒播收获的种子，真正留住客户的心，赢得了市场需求，将自己的青春倾注在“朝阳”下，以优秀的业绩赢得了顾客和同事们的一致好评。此次还积极参与了“最美青工”评选，并入选爱心公益“最美青工”候选人。
