此次获得表彰的还有：热电厂刘春林劳模创新工作室获南京市“劳模创新工作室”；热电厂化学装置脱硫丁班、消防支队特勤大队生活区消防站荣获南京市“工人先锋号”；检维修公司三车间检修三班获南京市“安康杯”竞赛优胜班组。
芳烃厂王庆峰、塑料厂邢峰、公司机关周明秋等3人获南京市“五一”劳动奖章，烯烃厂丁如东获南京市优秀工会工作者，动力公司刘国余获南京市“安康杯”竞赛组织工作优秀个人；化工厂获南京市“安康杯”竞赛优胜单位，炼油厂工会和热电厂工会荣获南京市模范职工之家，物流公司汽运分公司分工会荣获南京市模范职工小家。
除了国家和省市表彰外，扬子石化也表彰了一批先进集体和先进个人。烯烃厂丁二烯车间甲轮班等19个班组荣获2016年度公司“工人先锋号”称呼；芳烃厂等8个二级工会荣获公司“标杆职工之家”称号，炼化公司等7个二级工会荣获“模范职工之家”称号；烯烃厂乙二醇车间等46基层分工会荣获“模范职工小家”称号。同时，77个工会小组获“模范工会小组”称号，67名职工获“优秀工会工作者”，141名职工获“优秀工会积极分子”。
在公司党委的正确领导下，扬子石化公司各级工会组织团结带领广大职工，紧密围绕中心工作，以从严管理和提升绩效为导向，坚持从严从实和问题导向，引导广大职工立足本职，奋发进取，勇于担当，争创一流，持续加强和改进生产运行管理，为公司的生产经营做出了积极贡献，涌现出了一大批技能过硬、绩效突出和管理创新的先进集体和先进个人。
其中，全国“五一”劳动奖章欧光文，30年来，他一直安心生产一线的工作，立足岗位成才，从一名普通的操作工，成长为重整装置全能操作手，为公司的安全生产做出了积极贡献，被厂里誉为“装置的安全守护神”。欧光文还累计完成了近20个创新成果；他通过导师带徒等形式，为公司培养了10多位技术骨干。
“焦义平劳模创新工作室”成立于2009年3月，工作室先后吸纳了18优秀员工，开展导师带徒、技术攻关等活动，先后完成重大攻关课题21项，消除装置重大隐患56条，采纳实施合理化建议230多条，累计创造直接经济效益7000多万元。其中，《45万吨/年搅拌式PX氧化反应器国产化应用》获得中石化集团公司科技进步一等奖。
刘春林劳模创新工作室成立于2013年，针对生产中的难点及瓶颈问题，工作室组织开展各项攻关，2016年完成《优化锅炉运行调整，提高管理效率》等4个攻关项目，解决了锅炉的运行难题，锅炉效率保持在91.8%以上；每年减排氮氧化物上万吨；通过优化氮气系统运行，氮气用量同比减少4700吨，年创效1269万元。
多年来，扬子石化紧紧依靠职工办企业，坚持以人为本，切实维护职工合法权益，把从严从实要求与关心造福员工相结合，共谋企业发展、共享发展成果，着力提升员工的归属感、获得感和幸福感，构建了职企风险同担、利益共享的命运共同体，促进了企业持续有效和谐发展，因此，荣获了江苏省机冶系统“幸福企业”。
