老主任有了一个新头衔
“凭啥他讲？”在公司一季度政工例会上，非党建工作先进单位的储运车间大谈经验介绍，让人心里颇有些“不服”。当听完肖时友一阵“显摆”，在座的新老政工们个个心服口服：敢在关公面前耍大刀，“老皮牙子”果真有两下子。
党建工作历来难做，新时期的党建思想政治工作更需摸着石头过河。今年1月，公司党委一纸任命，又让肖时友多了一个“头衔”：兼任储运车间党支部书记。
头衔多就意味着担子重。再“熬”两年就光荣退休了，53岁的肖时友完全可以仰仗“公司劳模”的头衔，从容不迫“吃老本”，可他偏不躺在“功劳簿”上，居然在公司党委“一岗双责”、“党政融合”的这盘大棋上，风生水起。当书记不足半年，储运车间在公司党建工作排名就由原来的“压轴位置”，一下跃升到中上水平，令人刮目相看。
“底气足、方向准，思想敏锐，做起事来雷厉风行，很多地方值得我学习。”在车间党支部副书记方学辉眼里，肖时友就是一个十全十美的人。
“公司开展‘转观念、勇担当、创效益’大讨论就是个例子，我们车间的方案一出来 ，他就说必须去繁就简，贴近实际一些。问他为啥，说是花架子多，不如把‘老员工讲传统’宣讲和‘十年后的塔化’征文活动合二为一，不占用职工太多休息时间，群众易于接受。”
车间党建工作在这对“正副书记”的思想碰撞中，思路大开，创意不断。“储运印象”是车间宣传报道组的美称，虽然听起来得很浪漫，但是“糊弄人”的稿子可过不了肖时友这道关，打回重写并言之凿凿“车间形象，不得马虎”。“党员亮化考核”为党员划分“责任田”，亮身份，比担当，这可不是花架子，轻油罐区女班长王罗祯就因监管不力而被“问责”便是例证。
今年3月的一天，巡检归来的一名班员在外操室拿出了手机查看信息，被公司执法人员当场“擒获”。按照厂区手机使用管理规定，扣罚当事人当月奖金，而负有连带责任的王罗祯也被罚了200元，党员亮化还被扣了4分。
车间唯一的女班长、公司级“巾帼标兵”、第二届“塔河杯”技术大比武冠军，诸多荣誉于一身。按说这样的车间“宝贝”，难道肖时友不能网开一面？笔者问王罗祯“亏不亏”，她倒深明大义：“这个口子不能开，一旦打开就没法堵上。车间讨论党员亮化考核办法时，我是举了手的。班员违纪，班长不负连带责任，党员也视而不见，那党员亮化考核办法还有啥意思。再说了，想把扣掉的分捞回来，可用宣传报道、公司活动等出众的表现进行补救。”
其实，肖时友在走马上任车间党支部书记之前，每次到机关办公楼，他也是党群部门的“常客”，现在更是积极主动，索要书籍、查找资料，一幅“大干快上”的阵式。并雷厉风行地根据“1+7”党建制度，先后修订了民主生活会、党员政务学习、领导班子“一岗双责”等12项制度，车间党建工作开始生龙活虎。
“人老心红，有思路，有想法，对党建工作比较上心。”这是公司政工科副科长张宇通过一季度党建工作检查，给肖时友勾勒出的一幅素描。
冬去春来12载
“我正生他气呢！”在轻油罐区外操室里，笔者刚一提及肖时友，大班长李忠亚就一肚子“委屈”。
每天进厂先“巡山”是肖时友多年来雷打不动的习惯，轻油罐区外操室因临近南厂大门，成了肖时友准时“光顾”的首站。大清早因区域卫生问题“被骂了半个小时”，李忠亚心里不痛快。
“难道肖主任倚老卖老，为老不尊，是个彻头彻尾的地头蛇？”笔者希望有更多“猛料”，便佯装愤愤不平。
“他可是我们的老大!”见笔者信以为真，李忠亚开始诉说起肖时友的“种种不是”。
公司清罐工作从来都是外包，去年因经费紧张，肖时友以外人干活质量不达标、难过关为借口，把三个储罐的清洗工作给揽了下来。“没曾想，这一接手，就成了我们份内事啦，你说肖主任这活接的，是不是岂有此理？”李忠亚苦笑着摇摇头。
“我们先拿水冲一遍，再把水扫干净，然后一人一块布，光着脚丫子趴在里面去擦，浮盘上下、罐壁、罐底三个面有1000多个平方，全是他带着自己人干。”“今年已经清理了T805和T316，这两台罐都是新建的。”唯恐遗漏什么，当班班长王罗祯和班员张忠正顺着话茬来了个接龙，重点强调了清洗储罐的不易与繁琐。
“咱这边疆地区三天一场风、每周一场土的，非要设备一尘不染，怎么可能？他还像评定五星级宾馆卫生一样，戴上白手套检查设备是否干净，你说肖主任的标准是不是太高了？”一通埋怨，李忠亚明显是针对早上挨骂的事。
敢于直言不讳的“控诉”领导，这都源于他和肖时友多年的交情。2003年，李忠亚和公司一批技术骨干被派到湖南学习，授课讲师是享誉长岭炼化的储运“二肖”。没曾想，公司首次开车成功后，“二肖”之一的肖时友被公司“挖了过来”，并且像一棵胡杨在塔河炼化扎了根，还成了他的直接领导。
“我们是龙头龙尾车间，原油进厂要脱水，必须保证装置连续生产不断顿。成品油出厂要调和，如果一个油调三四次还不合格，客户都流失完了，哪还有什么效益啊！肖主任常说‘储运是炼厂创造效益最核心的部门’，你说他这上升的高度高不？你说我们的岗位重要不？”
刚刚还气不打一处来的李忠亚，现在却一口一个“肖主任说了”，逗得女工周琴干脆趴在桌面上，笑眯眯地看着我们顺马溜缰似的胡侃乱聊。
寒来暑往10余载，伴随企业规模不断发展壮大，肖时友的鬓角白了，以前乌黑的头发几乎成了“稀缺资源”，职工们都说是工作压力让他变成了这幅模样。
2007年金秋的一天，因生产需要，公司决定一号火炬放燃瓦斯气。一切准备就绪，只见装置压力表逐渐上升，火炬就是点不着。瓦斯上面既无阀门也没阻隔，瓦斯气后路不畅的原因到底在哪儿？这可急煞了技术人员。
“一定是水封罐冻住了！”赶到现场的肖时友给出了匪夷所思的答案。
“10月份的天结什么冰？”众人将信将疑，排查结果一出来，大家面面相觑，果真是水封罐里的一层薄冰憋住了瓦斯气。
2008年9月的一个晚上，驻地骤然发生大面积断电，公司两台气柜无法容纳装置紧急排空的瓦斯气，消除隐患的唯一方法就是点燃火炬。容不得商量，只见肖时友捆绑好火把，义无反顾地向70多米高的火炬顶部缓缓爬去，背上的火把随风摇曳，成了暗夜里最亮的明灯。
“火炬燃烧的气体含大量硫化氢，加之攀爬护栏空间太小，不能背负空气呼吸器，他简直是在用生命做赌注。”说起这惊心动魄的一幕，副主任袁成科回放了那段清晰的记忆，肖时友也从此成了这位新入职大学生心目中的“大英雄”。
未能兑现的670天假期
工作上技艺超群、胆识过人，生活中的肖时友也有自己的业余爱好，偷闲垂钓就是他的最大乐趣。
说起肖时友的钓鱼水平，职工张忠正夸他“想钓大的钓大的，想钓小的就钓小的，反正想钓啥有啥，神了！”女班长王罗祯说他“钓上了放，放了再钓，好像特别享受钓鱼的过程。”
闲暇之余，肖时友在公司的水塘边一坐，看似如姜太公临渊般逍遥自在，倒不如说他是在思索什么。
“阿姨，我爸对自己的身体不太上心，也犯懒，麻烦你督促一下，催着他到医院做个检查，弄清病情我们才放心。”今年3 月的一天，肖时友的女儿肖琪瑶给熟识的车间统计员胡海燕打来了电话。
提起肖时友的病，车间职工都说是累出来的。
“稳中求稳，细中求细，织密扎实防控网；凝心聚力，求真务实，谱写储运新篇章”、《储运系统2017年各区域竞赛看板》、《储运系统员工工作守则》……自从车间去年底乔迁新居后，肖时友就绞尽脑汁打扮新家，楼道里布置了标语、看板还不罢休，他还要让这个“荒芜”的小二楼重新焕发新机。没曾想，连续几天带领管理人员挖坑换土、栽花种树，腰痛得都直不起来了，还在大家伙面前“指手画脚，不依不饶”。
“你看你这个老同志，身体不好还逞能，嫂子又不在这儿，你要是真病了，看谁照顾你。”面对职工的埋怨与娇嗔，肖时友依旧“嘿嘿”一笑了之。大家好不容易“连哄带骗”把他送到了医院，CT一扫是腰椎错位，还说肾上有阴影，众人吓了一跳。都说骨肉连心，得知消息的女儿能不牵肠挂肚？
“好在虚惊一场。其实，肖主任最亏欠的就是自己的家人。”负责车间考勤统计的胡海燕说，肖时友10多年在老家只过了一个春节，未修的假期累加起来有670多天，想休假，却又放不下装置，他就这么的和妻子、女儿天各一方地苦苦相思着。
前年腊月，肖时友出差到长沙，本想顺便陪80多岁的老娘欢欢喜喜过个年，可公司领导一句“有你在，我们才放心”的电话，让这个归乡浪子在恋恋不舍中擦去了老母亲的泪眼，把家中的事儿全都托付给了妻子。
当职工们争先恐后扒开肖时友的皮箱，发现除了几件简单的换洗衣服外，满满一箱家乡的味道：妻子做的腊肉、怀化地产的柑桔……
人非草木，孰能无情。只不过，肖时友把对家人的爱深深埋在了心底。
肖时友夫妻原本计划女儿大学毕业后留在长沙工作，他也为此动用了“私人关系”，可由于长期对女儿“不管不问”，任性的肖琪瑶比爸爸还任性，让板上钉钉的事情泡了汤。好在争气的闺女在广州也入职了一家国有企业，只是身兼三职，相当辛苦。提到这儿，肖时友的眼圈开始发红……
妻子张红英深知丈夫有八头牛也拉不回的倔脾气，让他主动回乡是一种奢望，只好自己每年千里探夫，时常感叹爱上了一个不回家的人。
“我嫁给了肖时友，可塔化却勾走了他的魂，他对塔化的感情比对俺娘儿俩还深哟！”
