油气处理部党支部共有党员12名，支委5名，1个党员先锋岗。S86卸油站先后获得全国级青年文明号和五一劳动奖状。在长期生产实践中，党员领导干部主动做到亮身份，急难险重当先锋；亮承诺，锐意进取建新功；亮服务，问题引领强宗旨；亮形象，我是党员我靠前。
面对转型发展的关键阶段，深化改革促作用发挥，党支部认真落实“学讲话、转作风、促落实”专题教育，以忠诚、干净、担当“有信念、有思路、有激情、有办法”党员为标尺，以“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”合格党员为标准，打造党员队伍先锋模范堡垒，始终保持队伍士气昂扬，经营指标箭头向上。
党支部压实责任，敢于担当，矢志不渝的打造信仰坚定、作风优良、爱岗敬业的优秀团队，通过党员讲党课、青年讲创新、前辈讲经验、专家讲技术，不忘初心，砥砺前行，不断增强队伍凝聚力、向心力和战斗力，40余次获得局厂两级各类荣誉。
三保四无党员责任区 根据党员数量，党支部划分出11个责任区和1个先锋岗，每名党员负责一个责任区，党员主要在责任区内开展工作，做到党员人人都有责任区，党员责任区覆盖率100%。创建“三保四无”党员责任区，即保和谐、保安全、保效益、无违纪、无违法、无事故、无上访。
根据责任区工作内容、人员特点制定创效增效措施，各党员把思想教育和生产经营有机结合，生产与党建高度融合，每月了解职工思想状况2次，安全隐患排查1次，争创6S标准化责任区，确保“三保四无”党员责任区目标的最终实现。
三日党员活动 为有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党支部开展党员学习日、党员宣传日、党员活动日“三日”活动,持续推进两学一做活动常态化展开。
以“星期六党校”为手段，党支部已连续开办8期“星期六党校”，累计80多人次参加学习，叫响我是党员，亮出党员身份，把党的先进性融入生产的关键，引领党员青工争第一，做先锋。
党支部还开展了“严学细做 ，笃行致远”党员学习日活动,解读《党员“三保四无”责任区、先锋岗管理实施办法》，观看纪录片《长征》；秉承‘两学一做’精神和使命，牢记党员初心，不忘信仰，不忘责任，不忘奋斗，不忘担当，检视初心、擦亮初心、践行初心，才能更好、更稳、更快地走好企业发展和员工成长新的长征路。在 “说一说我们的党员”为主题的党员活动日上，让每位党员写出工作上优点和缺点，说出日常工作中存在的各种问题。
心灵茶吧解难题 面对戈壁滩“气候干燥、生活枯燥、心情急躁”等特点，党支部举办“心灵茶吧” 8次，共接待员工近60人次，解决了员工在工作、生活中的思想问题30多条。每月还深入班组联系职工4次，谈话5人次，职工座谈会15次，交流意见50条，实际解决职工需求36项。注重员工心理层面需求，开展“心灵三部曲”活动，“心灵茶吧”、“心灵花园”、“心灵驿站”，提升员工心理素质，服务员工心理需求。
融合发展促增效 5月21日轻烃检修开始，党支部组成党员监督、“青年突击队”，在既定工期25天的前提下，提前10天完成检修，消除安全隐患100多处，为企业增效500余万元，助力产能增产增效实现新的突破。
轻烃站2号液化气球罐底部装车回流管线闸板阀顶部突然发生刺漏。党支部党员们率先垂范投入到抢险现场。一场持续六小时惊心动魄的抢险在试压检漏合格，险情排除后恢复了正常生产。
提升活力挖潜能 为增强每一名油气处理部员工的集体观念，充分发挥基层组织模范作用，不断提升干部职工素质和文化修养，活跃干部职工文化生活，打造团队基础、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、企业文化建设等核心特色，年初，党支部创建并常年开展“凝心聚力暖人心”主题—“团队工场”活动。利用每日工间30分钟广泛开展绑腿跳、跳绳、 “沙滩”排球等文体活动。充分调动干部职工潜能和兴趣爱好，舒缓干部职工工作压力和情绪。目前活动已坚持开展150多天，让干部职工身心健康得到了强有力的锻炼。
党支部将以集输技术尖刀连的担当、攻坚克难排头兵的责任、冲锋陷阵先锋队的使命，为西北油田实现建设千万吨级大油气田的目标做出积极贡献。
