层层推进，奖励机制激发执行力。该公司采取将任务下达到各加油站和经营管理部的方式，对加油站实行每新增1个APP绑卡客户，任务内奖励3元/个，超任务部分奖励5元/个的奖励制度；经营部则采用任务完成度排名的方式进行奖罚。截至目前，全市涌现出一大批绑卡明星加油站和绑卡先进个人，其中梅江和蕉岭经营部分别以157.2%和111%的计划完成率提前完成月度任务。
由上至下，营造全体总动员氛围。该公司指导各经营管理部成立多个营销小组，立足油站，强化现场推广组织，引导员工有针对性地开展推介。同时，利用周六日各商场人流多的特点，多次组织营销骨干到多个商场开展现场推介工作，现场办卡和下载安装APP的客户不断增加，活动取得显著成效。与此同时，各经营管理部组建营销先锋队，由经理带领党团骨干到工厂、企业、政府部门等单位上门推广，凭借多管齐下的站外推广营销工作，营造良好的推广氛围，带动油站员工更加主动地开展此项工作。
宣传报道，多渠道推广提高知名度。为更好地扩大加油广东APP的知名度，吸引更多客户，该公司一方面整合相关活动政策，做好梅州石油订阅号微文发布，同时利用朋友圈传播使更多站外客户第一时间获得资讯，吸引入站。另一方面精心制作站内的各式广告宣传，激发现场客户的好奇心与参与热情。
