10月31日，广西来宾石油员工微信群异常活跃，大家纷纷向本部片区发来“贺电”。
来宾石油不断推出售宝新招，通过积分兑换、站外销售、正向激励等举措，助推燃油宝销量创新高。10月份，该公司燃油宝销售环比增幅60.7%。
积分兑换，油宝销售“妙方”。“覃月燕通过易积分兑换，一次性售出20瓶燃油宝。”在员工微信群，经常传来这样的喜讯。加油站员工以易积分兑换活动为契机，主动帮助客户查询积分成了当班员工的“规定动作”，客户觉得积分也能换“宝”，大多乐意兑换。公司还成立专门的易积分兑换微信群，及时解答员工在兑换过程中遇到的问题。“我们加油站每天燃油宝销量增加了5倍，全靠易积分兑换，大家伙可卖力了，干劲十足。”合山八二站站长李志於说。
站外销售，拓宽销售渠道。“每次搭车回家的路上，我都要怀揣几瓶燃油宝，方便在车上推销。”金秀大桥站员工曾锋给大家分享经验时说。各站员工在销售燃油宝时，除了打好加油站“主战场”外，还瞄准站外的各种场合。他们充分利用走访亲戚、朋友串门、同学聚会、返家途中等时机，巧妙推介燃油宝，收效颇丰。“在一次朋友聚会中，我就卖了两件柴油燃油宝。”二糖站员工潘建云说。
正向激励，爆发“小宇宙”。“我家的洗衣液、欧露纸等日常用品，很大一部分是用油乐园积分兑换得来的，自己的付出得到了实实在在的回报，真的好开心。”本部柳来站员工莫柳贞难掩内心的喜悦。该公司用好“油乐园”激励平台，及时给予业绩突出的员工鼓励。此外，各片区经理还经常在微信群对员工加以点评和点赞，时不时发红包让大家乐一乐，充分调动员工销售积极性。分公司还利用半年会议、年终会议之机，让燃油宝销售能手上讲台作经验介绍，并颁发燃油宝销售能手专项奖励，让员工拥有自豪感，保持工作激情。“三年来，我上了三次讲台分享销售经验，这样的经历成为我工作的永久动力。”销售能手覃月燕说起往事，显得格外开心。
