深化教育树信心。该作业部持续深化形势任务教育活动，通过党委中心组学习、“三会一课”等形式，向党员干部讲清企业面临的巨大困难，进一步增强干部职工安全效益的决心和信心。将反对“低老坏”作为基础，狠抓日常工作考核，结合公司“四不两直”查出的83项低老坏问题问题已完成整改68项，还有15项已确定好整改时间，目标到人，不断增强职工自主遵章作业意识。

 

    特色活动更融合。聚丙烯党支部开展的 “创四高争一流”特色活动，细化了113条考核细则，从党员“五带头”到“五大纪律”的执行，每天实施“在线考核”。每季度召开党员大会，依据《党员绩效手册》和《标准化班组竞赛》综合情况量化排名、考核讲评，促进了各项工作的开展。聚丙烯的Z203系统连续运行196天，在10月份实现了连续运行100天的好成绩；在2017年造粒机组有多次连续运行超过30天，近年创造了连续运行96天的最好成绩，造粒单元尾粉排放减少20吨/年。有力促进了生产效益的提升。

 

    转变作风接地气。作业部按照党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工的要求，不断加强责任落实，健全完善廉洁制度建设，持续开展逐级廉洁谈话活动，通过组织民主生活会等，掌握职工思想动态，对困难党员、职工进行结对帮扶，及时解决生活困难，密切党群、干群关系，进一步增强职工队伍的凝聚力和战斗力。引导广大干部员工振奋精神、鼓足干劲，把干部员工的思想和行动统一突出化工“三特色”，建设优秀作业部这个新目标上来。使干部职工真正从内心深处激发党员干部干事创业的潜能。