自安庆石化“大干100天”劳动竞赛活动开展以来，一个月左右的时间，安庆石化已连续下发15个嘉奖令，在干部职工中掀起了劳动竞赛的热潮。
搭建平台激发干事创业的热情
为了配合“大干100天”活动，该公司劳动竞赛委员会在全体员工中开展“大干100天”劳动竞赛。
此次专项劳动竞赛以安全环保竞赛、提质增效竞赛、优化创效劳动竞赛、“三基”工作竞赛四大方面为内容，引导职工注重工作细节，深入优化创效，推进内部管理，夯实 “三基”工作，全面落实风险的事前防范，确保安全环保质量无事故。
“我们就是要通过劳动竞赛这个平台，调动更多干部职工参与进来，形成干事创业的良好氛围，传递正能量，激发新动力。”安庆石化党群工作处负责人说。
嘉奖“青睐”一线
“一线是企业发展的根基，我们就是要让这个根基更加坚实，牢固！”在竞赛活动中，像这样因在生产中的优秀表现受到嘉奖的“草根明星”，很快成为了安庆石化“大干100天”活动安全生产、提质增效的主力军。
翻开竞赛活动开展以来的嘉奖令，不难看出，嘉奖令背后的“主人公”都是来自一线的职工。
为了配合好公司“大干100天”活动，公司对嘉奖令申报范围及标准、报批程序等方面作了更加明确的规定。特别明确了嘉奖进一步向基层、向一线倾斜，进一步加大嘉奖的广度、力度，更加突出针对性、导向性、及时性。
“在岗位上干了几十年，受到了通令嘉奖，还获得了这么多的奖金，以前想都不敢想，我就想告诉大家，别小看了一线，只要干得好，一样能干出好样的！”受到嘉奖的职工刘和斌感慨地说。
“嘉奖明星”成典型标杆
10月16日凌晨3：20，炼油一部焦化区域工艺一班主操刘和斌例行外检，及时排查确定装置一处管线泄漏，并与班组同事一起快速处置，避免了一起事故的发生。
10月19日10：17，化工一部合成装置当班操作工汪海霞在盯表时突然发现高压蒸汽压力下降，化工一部立即按事故预案全力优化调整工作，避免了装置停工、供氢中断等可能造成的严重后果。
安庆石化在大楼电子屏、广播、网页中加大宣传，各作业部在醒目位置设置光荣榜，在各岗位公开栏上张贴鲜红的嘉奖令，一个个典型鲜活的事例，在职工们中间传递。
“真没想到刘和斌能拿这么高的奖励，以前以为这样的事离自己挺远，没想到就在自己身边发生了，为公司此举点赞！”炼油一部催化装置职工叶凯说。
“我也想通过努力拿到这样的奖金，我会更加努力！”炼油一部青工朱俊峰说。
