长岭炼化工会始终聚焦企业中心工作开展各类劳动竞赛，引领广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。结合劳动竞赛活动，他们相应开展职工“五小”成果竞赛活动，鼓励基层员工岗位创新、岗位建功；深化劳模创新工作室的创建活动，更好地发挥劳模在创新创效等方面的示范引领作用；开展职工合理化建议活动，推动基层基础工作和员工基本功训练顺利展开；以争创“工人先锋号”为目标，开展创建活动。
长岭炼化重点项目建设时期，化工部环氧丙烷项目现场“战高温、斗酷暑、确保满负荷开工一次成功”的劳动竞赛，促使参与项目检修及开工人员快速进入争先状态，激发了全员活力，为项目“出龙”奠定了坚实的基础。炼油一部100万吨催化柴油加氢转化项目“争当第一、勇夺红旗、按时交出合格油品”的劳动竞赛活动掀起建项目热潮，有效推进项目建设的进度。
在全停大检修50多天时间里，“建功大检修”为主题的劳动竞赛，营造了浓厚的“比学赶帮超”劳动氛围。炼油二部把劳动竞赛与检修工作充分融合，用劳动竞赛激发全员劳动热情，设立了三个公司级重点检修项目为运行部劳动竞赛项目，各片区也分别开展劳动竞赛，确保了大检修安全、正点、高效。
水务部开展的“保运行、优水质、促达标”劳动竞赛；热电部开展的35KV及6KV电气系统隐患治理劳动竞赛、CFB锅炉超低排放升级改造劳动竞赛；储运部开展的南火炬三台火炬放地大修劳动竞赛，均取得了良好成绩，确保了公司全年任务目标的完成。
另外，长岭炼化工会每年围绕企业效益目标、安全环保、节能降耗、创新创效等主题劳动竞赛，坚持月公布、季讲评、年考核，激活了员工建功立业热情，凝聚了员工力量为企业创新创效作出积极贡献。为此，该公司工会荣获了“十一五全国社会主义劳动竞赛先进组织单位”荣誉。
