8、9月份，粤西台风暴雨频发，分部干部员工自觉按照“定人定点定位”要求，24小时严盯死守装置边沟，确保了台风暴雨期间无水体污染发生。
炼油分部严格奖罚，大力开展“我为环保查隐患，共建美丽炼厂”环保专项竞赛，每周评选环保之星，每月评选环保卫士，引导分部广大干部员工按照“五不允许”要求，积极查找难控制指标、臭气源、粉尘多、滴漏、危废等环保问题，各车间结合实际细化绿色企业行动计划，以“马上就办”的态度践行 “五不允许”理念，常态化开展安全环保隐患排查整治，使“五不允许”逐渐成为员工日常工作的自觉追求。
联合二车间挂图作战推进环保项目落地，创新提出“交接班环保责任制”，即每班对机泵卫生、隔油池撇油和垃圾分类等情况负责，下一班接班时一个小时内若发现上班有不符合要求的情况，则对上班进行考核；联合五车间员工通过自主小改造，成功将四催化气分装置人工脱液变成密闭脱液，使脱液工作实现自动化控制，既消除现场脱水产生的异味，又避免了环保隐患；沥青车间员工王清凯针对污水提升池吹扫罐脱水易产生异味的问题，主动想办法将原先盖板拼接加长，再用膨胀剂、防火布、薄膜和细沙等分层覆盖，彻底消除了现场异味；润滑油一车间员工廖燕川积极动脑实施环保小改造，巧妙解决了现场臭气源、清污分流等环保难题。
截至10月底，分部干部员工共实施环保专项小技改160余项，评比环保卫士140余名。
