作为国家油气生产骨干力量，长庆油田始终坚持党的领导，加强党的建设，牢牢抓住国企改革发展的“根”与“魂”，围绕“稳油增气、持续发展”战略目标，以党的十九大精神为动力，推动党建工作与生产经营深度融合，团结带领全体员工开拓创新，砥砺前行，凝聚起油气报国的磅礴力量。
溯本求源，为发展“领航”
——强化顶层设计，弘扬石油精神，坚持党对国有企业的领导不动摇
从上世纪70年代初的陕甘宁石油会战到连续6年5000万吨以上高产稳产，47年来，几代长庆人在鄂尔多斯盆地37万平方公里的土地上，埋头苦干，拼搏奉献，建成了我国陆上最大的油气田，走出了一条高质量党建引领企业改革发展的路子。
“长庆油田的发展，离不开企业党组织在关键时刻和重大问题上把方向、管大局、保落实的作用。”长庆油田公司领导表示。面对勘探资源品位下降、开发递减速度快等困难，加强基层党的建设，将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为发展优势，是实现二次加快发展目标、提质增效的根本保障。
多年来，长庆油田党委始终把党的政治建设放在首位，坚持党组织参与企业发展方向的把握和决策。从建立制度、选好配强领导班子入手，确保党建工作有人抓、有人管。切实落实“双向进入，交叉任职”领导体制和“三重一大”决策机制，积极构建“大党建”工作格局，开展践行“四个诠释”岗位实践活动，深化“三不腐”机制建设，形成了党政同责、一岗双责抓党建的良好局面。
为推动生产经营实现新突破，长庆油田党委紧密围绕5000万吨稳产增效，强化顶层设计，将党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核，用党建“软实力”推动企业“硬发展”。截至12月2日，今年已累计生产原油2192.86万吨、天然气354.25亿立方米，折合油气当量5015.6万吨。
面对日趋严峻的供气形势，为确保北京、西安、银川等40多个大中城市工业和居民生活用气，长庆油田各级党组织主动把社会责任意识融入生产运营，党员干部带头挺起上产“硬脊梁”，推动天然气日产量超过1亿立方米。
固本强基，坚定“主心骨”
——坚持问题导向，立规章严制度，把党组织建在每一个工作阵地上
党的建设，重在基层，这也是石油战线的优良传统。
长庆油田生产区域横跨陕、甘、宁、晋、内蒙古，有党员3.8万余名，基层党组织近2000个。为了让党员“动”起来，基层党建“热”起来，切实发挥政治核心和战斗堡垒作用，公司党委结合作业区高度分散的实际，通过设立党支部、联合党支部，搭建“微支部、微党课”平台，借助数字化和信息化手段，探索形成了6种“一域一型一支部”设置模式，实现了党组织立体式、全方位覆盖。
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。为推动全面从严治党，长庆油田党委持续完善党建制度体系、责任体系和考核体系。通过制度专项清理和修订，实现流程再造，保持了制度的旺盛生命力。同时，明确“两个责任”清单，建立党建责任示范联系制度；制定《党建工作责任制考核评价细则》，充分发挥考核的激励鞭策作用。
在干部选拔、培养与使用上，坚持“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的要求，一大批70后、80后青年才俊相继走上领导岗位。同时，构建完善科学的选人用人机制，既敢于给干部压担子，又做到任人唯贤，促进了企业发展，带动了团队成长。
采油一厂党员领导干部将联系点前移至班站、岗位，常年坚守生产一线，与员工群众一道攻坚克难夺油上产；采油二厂1900多名党员通过签订《党员目标管理责任书》，变“软任务”为“硬指标”，今年前11个月原油产量同比增长了7.36%；采气二厂党委通过点对点、一对一服务，解决急难问题160多项，创出了单厂年新建产能30亿立方米的纪录……如今，无论在黄土高原沟壑区的西峰油田，还是在沙海深处的苏里格气田，都有党组织在发挥作用，都有党建工作与生产经营深度融合的典范。
凝心聚魂，锻造先锋队
——丰富党建载体，锤炼油气铁军，让党员成为改革发展的中坚力量
火车跑得快，全靠车头带。为充分发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用，长庆油田各级党组织积极开展党员公开承诺、“创岗建区”、党员突击队等活动，让党员平时看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出，涌现出“数字化知识型职工”、全国劳模刘玲玲，新时期技术专家、中国石油榜样张文正，十九大代表、集团公司“石油工匠”杨义兴等上千名先进典型。
正是这样一批踏踏实实践行“我为祖国献石油”铮铮誓言的党员干部和一支“忠诚坚守、无私奉献”的铁人队伍，锻造了“攻坚啃硬、拼搏进取”的长庆“磨刀石”精神，创造了“平均7天完钻一口2000米深的油井、一个月建成一座集气站、三个月建成一座联合站、大半年建成一座大型的天然气处理厂”的“长庆速度”。目前，长庆油田年产量已占中国石油年产量的25%、全国年产量的1/6。
为不断发挥特色党建的优势，公司党委把党性教育与企业文化活动有机结合，以“三会一课”、党员“一带二”等多种载体，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“三亮四比一创建”等活动；持续深化“六个一”标准化党支部建设，引领全体员工听党话、跟党走，铸牢国企的“根”和“魂”。
“我是党员，我要冲在前面！”这是今冬长庆采气三厂稳供上产中最真实感人的行动写照。随着“星旗党支部”、“2+X”党员积分管理体系、“131”联动机制等众多基层党建活动的持续开展，长庆油田党的建设已成为“看得见摸得着”的生产力，为全面开启高质量发展新征程打下了坚实的基础。
