切换行业
出台激励办法，引导全员参与。阳江石油加强与太平洋保险公司沟通，陆续出台车险业务专项促销激励办法，车险业务设立个人销售精英排名奖和片区销售达成奖，同时召开车险业务宣传动员会，让员工深入了解激励办法的好处，引导员工主动投身车险业务，积极开拓周边潜在顾客。
强化到站培训，提高销售动力。在激励办法出台后，阳江石油立即联合太平洋保险公司工作人员加强员工的到站培训，以“场景模式”面对面传授车险推介知识与技巧，现场解答员工的疑问并协助员工成功开单，同时强化员工车险优惠信息宣传的意识，鼓励员工积极联系油站老客户，主动开拓进站的新客户。
下达销售任务，实行通报考核。为了更好地引导全员参与车险销售，实现“人人一单”的最低目标，阳江石油对各油站、各人下达车险销售任务，并每天通报个人出单情况，每2天通报个人销售精英排名，每3天通报片区任务达成情况，营造你追我赶的竞赛氛围，调动每位员工的销售积极性。
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