述职评议要过两道关：一是“述职”关，不能把工作总结代替述职报告、把支部工作代表书记职责作为，支部书记必须主动把自己摆进去，做到总结成绩实事求是，查找问题不遮不掩，客观真实地展示一年来党建工作的真实情况；二是“考问”关，公司党委书记张忠和逐一对述职的党支部书记进行点评，围绕谈心谈话、典型挖掘、支部作用、员工思想动态、活动竞赛、党建质量效果、企业文化、执行力和作风等关注问题提问，考问的虽然仅仅是党支部书记，却引发着在场每个人的思考，有效探索促进党建工作和中心工作更好地融合的方式方法。
一年一度的党建工作述职是北海炼化贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实党建工作责任制的重要抓手。“大考”对党支部书记履行党建工作第一责任人职责进行全面会诊和部署，推动支部书记找准支部的薄弱环节，精准发力，制定切实可行的工作计划，推动党建与生产经营的深度融合，为加快企业转型升级、实现高质量发展提供坚强的政治和组织保证。
