3月4日,
长岭炼化化工部微信公众号再次刊文:“本周化工微课堂将播放
安全生产微电影《梅西赢了,我输了》”,化工部微信群也同时进行转载。为提升员工思想素质和技术水平,化工部借助其微信公众号开设“化工微课堂”,并于2月18日正式首讲,用这样新颖的方式为员工们开展教育培训。
“小课堂”承载“大教育”
“化工微课堂”是化工部为广大员工搭建的多门类学习平台,以“服务员工、开阔视野、更新知识、提高素质”为宗旨。通过新媒体将传统的网下课堂搬到网上,从海量的网上资源遴选精品课程,并邀请运行部技术骨干、党建专家、公司劳动模范传经授业,致力于“互学互鉴、共建共享”。课程涵盖了时事政治、专业技能、安全环保、廉政教育、经典国学、养生常识等类别,相当于化工部员工随身携带的一部“百科全书”。
“微力量”传播“正能量”
微课堂紧扣工作实际,突出参与性和互动性,让干部员工都走上讲台,结合公司安全环保生产重点、党风廉政建设工作重点以及正反典型事例等,讲认识、谈体会,极大的引起了员工们的兴趣。大家参与积极性高,在微信群里互动发言踊跃。这样形式新颖的培训和交流形式,既拓宽知识面,又有利于员工间的沟通交流,将言传身教的“微力量”汇聚成了感同身受的“正能量”,取得了非常好的培训效果。
“短时间”发挥“长效应”
微课堂突出一个“微”字,要求网上遴选的课程与干部员工授课的时长都控制在20分钟左右。同时利用碎片时间,每期微课堂尽量挑选员工上下班的时间发布,做到有效保证参与点击学习的人员多,更好地入耳、入脑、入心,提升了宣教效率,确保了以“短时间”发挥“长效应”的效果。