石油青年是一个充满活力与朝气、激情与梦想的群体。他们是祖国的未来与希望，是石油事业发展的中坚力量；他们肩负着石油工业高质量发展的重任，传承着“五四精神”和“石油精神”的薪火；他们释放青春激情、追逐青春理想，奏响了新时代石油青春的奋斗之歌。
与梦想同行——弘扬石油精神，伟大梦想召唤石油青年奋力拼搏
不论是在塞北荒漠找油找气的物探队，还是在崇山密林中铺设管道的焊工，或在显微镜前潜心研究的分析员……对于他们来说，选择石油，不仅是选择一份职业，更是一份能实现自我价值的事业。
复旦大学博士后吴利平，没有眷恋繁华的上海，与男友一同来到戈壁滩，一待就是10年。在独山子石化，她没有留在研究院，而是下到车间，解决了100多个生产问题。在她看来，衡量一个人的价值不在于能挣多少钱，而在于能为企业发展、为社会进步做出多大贡献。
心中有梦想，青年有力量。个人的理想、家人的希望、组织的信任，催促石油青年昂首前行，让他们不惧失败、勇挑重任，创下无数骄人业绩。
“如果回到刚参加工作时，我根本不敢想象自己会在30岁之前获得河南省‘五一’劳动奖章。”工程建设有限公司一建公司栗生产说。他能取得诸多荣誉，只是因为不想辜负父母的培养。家人的殷切期望，让他沉浸在焊花飞溅的世界里，不断磨练焊接技术，越琢磨越有收获，收获越多越爱琢磨。
而在刘悦的肩上，背负着三代石油人的希望。祖辈、父辈先后赴克拉玛依、胜利、大港，转战22个油田。作为“油三代”，刘悦骨子里就有着“油味”，没事就泡在井场，琢磨如何提升修井作业水平。这份热爱，让他快速成长为辽河油田兴隆台采油厂最年轻的作业队队长。“青春有梦，艰苦奋斗，超越自我，奉献石油。”刘悦微信签名里的这句话，正是怀揣梦想的石油青年的真实写照。
2017年5月，我国成功试开采南海可燃冰的消息轰动了世界。在这背后，一支“80后”年轻团队功不可没。为锻炼青年技术骨干队伍，海洋工程公司将一批优秀钻井技术工程师选调到项目部，全程参与可燃冰试采。
由于没有成功经验可借鉴，王鄂川也曾迷茫过。“为了不辜负公司信任，我们只能咬着牙顶住巨大压力。”经过不懈努力，王鄂川带领团队形成了整套“神狐海域深水可燃冰试采工程关键技术”，项目更是创造了产气总量和连续产气时长两项世界纪录。
与时代同行——勇挑改革重担，肩负为油担当、为国奉献的崇高使命
曾经，王进喜等老一辈石油人参加了大庆石油会战，为新中国拿下了一批大油田，推动着中国石油工业车轮不断向前。如今，面对原油对外依存度不断攀升、老油田开发步入中后期等新挑战，石油青年激发自身无限创造力与活力，在推动质量变革、效率变革、动力变革的进程中走在前列。
能者上，庸者下。大庆油田、吉林油田等老油田抓住扩大企业经营自主权的有利时机，从干部竞聘入手，激发员工干事创业热情，使一批德才兼备的青年走上重要岗位。大庆油田报捷公司原有干部岗位全部清零，重新竞聘项目部经理，其中一半以上都是“80后”，为市场开拓增添了活力；辽河油田勘探开发研究院打破资历、年龄、身份等界限，在青年干部选拔中以业绩论英雄。年仅30岁的尚策，凭借过硬的实力走上了稠油所汽驱室主任岗位。他说：“不能辜负这最好时代给予我们的新机遇。”
利用新机制和新平台，石油青年显现出强大的创造力和活力。在四川销售公司的“创新实验室”里，几名青年员工在此孵化非油APP、智慧加油站等多个创新项目。郑旭辰作为一名年轻的“元老”成员，对未来充满憧憬：“公司对我们充分信任并放权，鼓励我们大胆实践，而且包容失败，极大地激发了我们创新热情。”
优秀不是一个人拔尖，而是一群人追求卓越。只有将有同样追求的年轻人凝聚到一起，聚集成人才高地，才能形成一支具有强大战斗力的生力军。
西南油气田公司结合重大工程项目、重点科技攻关组建青年团队，给年轻人交任务、压担子。100亿立方米规模的磨溪气田开发项目部、页岩气研究中心等骨干团队，平均年龄都在30岁；去年，吐哈油田工程院把7个制约油田增油降本的技术瓶颈项目和6个重点科研项目拿出来，在全院实行公开竞聘，30多名年轻技术人员踊跃报名。
随着团队合作能力、管理能力不断提升，越来越多的年轻人走上管理岗位，成为领头羊，使整个队伍充满生机和活力。近几年，集团公司培养选拔了大批优秀年轻干部，年轻干部在各级领导班子和后备干部队伍中的比例逐步提高，基层一线、艰苦地区、关键生产岗位逐渐成为选拔优秀年轻干部的主要资源地。
作为一名支援西部的挂职干部，寰球工程公司的赵猛扎根青海格尔木的“生命禁区”，组织参与了“智能盐湖”等多个国家级、省级重大项目。“用智力支持当地产业脱贫，努力去改善西部人民生活，是我作为一名援青干部不可推卸的责任。”赵猛说。
与石油同行——恪尽兴油之责，吹响保障国家能源安全的号角
2018年7月，习近平总书记做出“大力提升勘探开发力度，保障我国能源安全”的重要批示。一时间，各大油田吹响了勘探开发进攻战的号角，在多个新区新领域风险勘探获得重大突破。准噶尔盆地南缘高探1井获高产油流、柴达木盆地英中地区多口井测试获得高产、四川盆地磨溪8井区灯四段气藏水平井提产效果显著……这些成绩的背后，离不开石油青年的奋力拼搏和不懈努力。
郭旭光，带领油气勘探团队发现了世界上迄今最大的砾岩油田——新疆玛湖10亿吨级特大型油田，为全球凹陷区砾岩重大接替领域的油气勘探提供了可复制、可推广的“中国理论”与“中国技术”。
陈骁，创新开启地质地震一体化工作模式，在超深层碳酸盐岩储层预测模式上破解多个技术瓶颈，为中国陆上最大单体海相碳酸盐岩整装气藏——安岳气田磨溪龙王庙组气藏的勘探开发做出重大贡献。
抓住集团公司矿权内部流转新机遇，华北油田的青年技术骨干，潜心研究地质资料，优化井位布局，巴彦河套盆地多口探井获高产油气流，一个预测储量超亿吨的整装新油田横空出世……
石油青年是找油找气的“前哨兵”，也是油气稳产的“急先锋”，潜心研究油气开发新技术、新方法，使国内油气增储上产的势头不减。
经过60年开发，大庆油田的综合含水率已近93%。为实现聚合物对不同油层的最佳匹配，孙刚和团队伙伴形成了一套个性化、定量化注聚参数优化设计技术，大幅度提高了采收率，创造经济效益5.7亿元。
塔里木油田刘洪涛团队，瞄准山前高压气井，建立我国首套高温高压高含硫井完整性标准系列，使超高压气井完整性完好率由63%提高至89%。
青海油田勘探开发研究院将科研与生产相结合，为黄麒钧等一批优秀青年专家搭建平台，形成了疏松砂岩气藏配套工艺技术等多项科研成果，使青海气区工艺措施年增气量超过2亿立方米……
青年兴则石油兴，青年强则石油强。一代代石油青年传承“五四精神”，弘扬“石油精神”，胸怀报国之志，恪尽兴油之责，转战戈壁荒原、勇闯海洋海外，为推动集团公司高质量发展贡献着聪明才智，奉献着青春年华。
奋斗是青春最亮丽的底色。当最美的年华遇上最好的时代，就让蓬勃的青春穿上红工衣、戴上“宝石花”，守望责任、守护梦想，让青春奏响“奋斗之歌”！
