石油行业持续低迷，各大油企都开始“紧衣缩食”，这直接导致不少石油人丢掉了手中的饭碗。

近日，两大知名石油公司壳牌、埃克森美孚分别发布了裁员计划，预计将有10000名左右的石油工作者在此轮削减成本中被裁员。

至此，今年以来，几乎所有的国际石油公司都进行了大手笔的裁员。初步统计，仅仅在半年多的时间内，全球范围内就已经有超过10万名石油人失业。

然而，就目前的状况来看，这场石油行业失业的大浪潮，恐怕还将继续。更加不容乐观的是，行业低迷之下引发的多米诺骨牌效应也远未停止。

又见裁员

今年的石油行业中，裁员已经是“家常便饭”了。

继bp、斯伦贝谢、雪佛龙等石油巨头之后，壳牌也宣布了一项裁员计划。

9月30日，壳牌发布公告称，由于疫情导致全球石油需求下降及油价下跌，公司计划到2022年底之前裁员7000~9000人。

裁员无疑是为了削减开支。今年年初，壳牌表示将削减30亿~40美元的成本，以应对行业的寒冬，而此次裁员将帮助其每年至少节省20亿美元。

截至2019年底，壳牌累计拥有8.3万名员工，而本次裁员人数，已经占到了员工总数的10%左右。

无独有偶，在壳牌发布裁员消息后不久，另一石油巨头埃克森美孚也宣布了最新的裁员计划。埃克森美孚表示，为了控制成本，将在欧洲地区裁撤1600名员工。这已经是该公司近月来第二次启动裁员计划。

9月初，埃克森美孚就曾表示，计划在澳洲开启一项自愿裁员计划，并有可能开启全球范围的裁员。

埃克森美孚在行业内声誉显赫，上一轮行业30万大裁员的困境中都未曾发布过裁员计划，因此也被誉为“石油行业的最佳雇主”。

但很显然，在这一轮更为严重的冲击下，埃克森美孚也不得不忍痛做出了裁员的决定。虽然目前还无法得知埃克森美孚裁员的全貌，但形势已然十分严峻。

若说裁员只是表征，那其背后是企业惨不忍睹的财报。

今年上半年，壳牌净亏损181.55亿美元，同比暴跌302%。而埃克森美孚甚至创下了成立一百多年来的最差业绩表现。

不仅如此，上半年里bp、道达尔、雪佛龙、康菲等石油公司同样陷入巨亏，六家企业累计亏损高达545.72亿美元（约合人民币3809.72亿）。

面对如此严峻的经营情况，国际石油巨头不约而同地通过裁员来缓解压力，同时也加大了资本剥离，减少生产和成本以进行自救。

低油价下的多米诺效应

事实上，低油价之下，石油行业的的多米诺骨牌效应远未停止，甚至不少机构预言，油气行业需求或将永远都不会恢复到疫情之前的水平。

9月中旬，bp发布《世界能源展望（2020年版）》，探讨了未来30年全球能源转型的可能路径，其中表示，受低油价及疫情影响，石油需求可能永远无法恢复。

长远预想之外，石油企业现下能否度过难关还尚未可知。

据美国能源信息署（EIA）最新研究数据显示，今年第二季度全球勘探和开发公司的债务水平出现了大幅飙升。在统计的全球102家勘探和开发公司中，新增长期和短期债务总计720亿美元，平均债务与权益比率攀升至近60%。

基于此，全球各大石油生产商不得不削减油气勘探项目，减缓开发新的石油和天然气资源。

韦斯特伍研究集团的调查数据显示，英国北海水域的油气勘探项目比疫情前缩水70%，挪威附近海域的勘探项目则被削减30%。

覆巢之下安有完卵！持续低迷的油价不仅刺痛了石油生产商，还连带冲击着油服行业。

就工作量而言，有能源资讯公司预测，今年仅全球钻井的数量预计将减少近1/4，这毫无疑问会分摊到油服企业的业绩中。

以三大油服巨头为例，第二季度财报显示，全球最大的油田服务公司斯伦贝谢第二季度亏损高达34.34亿美元；贝克休斯二季度净亏损5200万美元；哈里伯顿二季度净亏损高达17亿美元。

为应对冲击，三大油服巨头也不约而同的启动了裁员举措。其中，斯伦贝谢今年7月宣布了罕见大裁员，预计将裁员21000人，约占公司总雇员的四分之一，公司将为此动用超10亿美元的遣散费。

事实上，无论对于油服企业还是上游的油公司而言，疫情给石油行业带来的冲击或将是长期的。

10月8日，OPEC在其2020年世界石油展望报告（World Oil Outlook）中表示，全球石油需求将在2030年代末趋于平稳，届时可能已经开始下降。更有观点认为，此轮行业低迷，可能会成为石油需求触顶的临界点。

对于一项看好石油的OPEC而言，这个态度的重大转变，也反映了这一轮冲击给石油行业带来的持久影响。

全球石油需求能否有望呈现“V”字型的复苏还尚未可知，但一轮接一轮的裁员，已经说明石油巨头在未来一段时间内仍将面临持续的挑战。