6月2日，抚顺石化公司烯烃厂乙烯车间安全员明旭阳拉住记者，高兴地连着说了主题教育推进中的3个“真”——安全活动真入心，安全技能真提升，调查研究真见效。抚顺石化锁定改革发展重点难点和安全生产突出问题，组织开展“进百个班组、访千名员工”活动，扎实深入的调查研究效果初显。截至目前，抚顺石化累计开展专题调研48人次，提出工作举措21项，促进企业各项工作上台阶。

“进百个班组、访千名员工”活动是抚顺石化推动主题教育落地落实、走深走实的重要抓手。活动中，公司领导班子成员、机关处室领导下基层、奔现场，摸情况、找问题，出思路、找对策，在倾力打造调研方式明晰化、调研课题明确化、调研时间清单化、亮点问题台账化、工作措施具体化、解决问题闭环化的“六化”特色机制过程中，切实发挥调查研究密切联系群众、了解基层情况、做出正确决策、解决实际问题、促进企业高质量发展的作用。

对炼化企业来说，安全高于一切。每周二是抚顺石化雷打不动的全员安全活动时间。分享事故案例、排查事故隐患、提升安全技能是安全活动的主要内容。安全活动的成效已成为装置实现安稳长满优运行的重要保障。为此，抚顺石化领导班子成员率先锁定“如何提升安全活动质量”课题，分赴生产一线开展调查研究。

领导班子成员走进一线班组，和基层员工一起参加安全活动，了解“号脉”安全活动的真实质量及其作用发挥情况，认真听取一线员工的真实想法和建议。安全活动话题激烈讨论后，大家纷纷表示，一定用好安全活动的宝贵时间，把近期同行业各类事故和检查发现的问题作为学习的重要内容，采取多种形式促进安全知识入脑入心，达到增强安全意识和提升安全能力的效果。一定要争做遵章守纪的模范，争当岗位标兵，为装置实现长周期安全优化生产贡献自己的力量。

调研过程中，抚顺石化领导班子成员还为一线员工送去《班组精细化安全管理》《班组长安全管理妙招100例》等安全、管理相关书籍，勉励员工加强学习、提高认识，进一步提升安全管理水平，在企业高质量发展中站排头、树标杆。