10月15日晚，辽河油田沈阳采油厂党委举办第六次主题教育读书班，班子成员静下心来轮流领学，充分交流研讨悟原理。这是辽河油田广大党员干部深入开展第二批主题教育的一个缩影。在第二批主题教育中，辽河油田坚持标准不降、问题不偏、劲头不减，学用结合提升发展质量，上下联动破解突出问题。
理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。9月初以来，辽河油田各基层党组织通过专题读书班、中心组学习、专题党课、党员自学等方式，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行再学习、再领会、再深化。广大党员干部重点学习习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的讲话精神，切实增强维护国家“五大安全”的责任感，加快油田绿色转型的紧迫感。
在此基础上，各二级单位党委领导班子结合集团公司年中干部会议提出的“两大突出矛盾”在辽河油田的具体表现，开展大讨论，紧盯短板弱项进行调查研究，制定改进提升办法，推动发展质量再提升。针对单井稠油热采能耗高、碳排放多的矛盾，锦州采油厂党委班子成员通过深入调查研究，制定打造“低碳零碳采油厂”的转型路径，加快光伏、地热等新能源项目建设。储气库公司党委聚焦打造“国内一流储气库”目标，主动与国内外先进储气库对标，持续破解建库难题、提升保供能力，单日注气能力达到全国最大。
辽河油田广大党员干部把群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，集中解决了一批“烦心事”，办成了一批“暖心事”。欢喜岭采油厂针对通勤公交与一线班车乘降点之间距离远、恶劣天气下员工无处躲避的问题，把旧宿舍楼改造成候车服务中心，集候车厅、阅览室、健身房等功能于一体，大大方便了员工候车。沈阳采油厂开展噪声超标治理，关停更换了29台噪声设备，配发400件防噪用品，实现一线工作场所噪声全部达标，员工心情好了、工作效率更高了。
为了和第一批主题教育有效衔接联动，辽河油田副总师以上领导分别联系1至2家重点二级单位，带着问题、带着经验、带着思考参与联系单位讲党课、调研成果交流会、专题民主生活会等重大活动；公司党群部门分为6组，每组负责8至9家单位的整体运行和组织推动，推动主题教育上下贯通、走深走实。
同时，对于第一批主题教育中发现的问题，辽河油田机关基层联动，系统解决。比如，在第一批主题教育中，有基层科研人员向公司领导提出“科研资料存在信息孤岛，影响工作效率”的问题。对此，辽河油田勘探开发研究院党委在第二批主题教育中主动领题，与公司机关数信部、信息工程公司“同题共答”，目前已初步建成RDMS协同研究平台，实现6大数据库信息整合，调阅和分析速度提升数倍，有效减轻了科研人员的负担。
