实施国有企业改革深化提升行动，是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家工作大局的战略高度，继国有企业改革三年行动之后，面向新时代新征程作出的一项全局性、战略性重大决策。金陵石化始终牢记习近平总书记对石油石化行业的殷切嘱托，坚定不移践行绿色发展、科技创新理念，在保障国家能源安全、推动石化工业高质量发展新征程中贡献力量。
张春生 金陵石化公司执行董事、党委书记
加快发展方式绿色转型，争当绿色发展的践行者和排头兵。党的二十大报告提出，推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节。金陵石化坚持减污、降碳、扩绿、增长同步推进，稳步实施“碳达峰八大行动”，加快推进二期20万吨/年CCUS项目，积极推广新技术、新方案运用，持续降低公司各项污染物排放总量和浓度，围绕源头减量、资源化利用、最终处置、保障能力、企业文化5个方面积极推进“无废企业”创建。公司先后获得石油和化工行业水效领跑者标杆企业、“十三五”石油和化工行业节能先进单位、重污染天气重点行业绩效评价A级企业等荣誉，节能减排和清洁生产指标已全面达到国内领先水平，部分指标跻身世界先进行列，绿色石化的亮丽形象更加深入人心。
持续推进科技体制机制改革，共同构建院企联盟一体化创新平台。习近平总书记指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。面对复杂多变的市场环境，金陵石化坚持以创新驱动作为高质量发展的重要抓手，大力推进科技体制机制改革，着力加快突破关键核心技术，促进产业链创新链高效融合，依托金陵石化和科研院所人才、技术及资源优势，共同构建院企联盟一体化创新平台。高效推进产学研深度融合，加快科技成果转化，建立高端碳材料研发中心、绿色洗化研发中心，积极开展针状焦、负极材料、中间相沥青等高端碳材料及高端洗化产品应用探索、科技成果转化等工作，全力打造企业创新发展新引擎。截至目前，金陵石化累计荣获国家、集团公司和省市级科技发明奖、进步奖293项，申请国内外专利210项，授权专利186项，开发新产品百余项，拥有完全自主知识产权的双烯选择加氢等工艺技术已达到甚至超过西方发达国家同类技术水平，并成功实现技术输出。
更广更深落实三项制度改革，激发人才队伍发展新活力。习近平总书记强调，要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。金陵石化在深化改革过程中始终坚持“两个一以贯之”，既从严管理又关心爱护，加大教育培训力度，完善综合考核评价办法，促进“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”，实现“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”，努力营造风清气正的干事创业氛围。强化价值引领、突出激励导向，开展“领导人员梯队培养计划”，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，深入推进工资总额管理，进一步巩固能增能减改革成效。差异化确定薪酬调控策略，突出收入分配向生产一线、苦脏险累岗位、关键核心人才倾斜，探索对高层次、科研创新和骨干人才实行年薪制、协议工资制，统筹运用中长期激励政策，重点实施激励性年金分配，加快与劳动力市场价位接轨，提高薪酬竞争力。
