12月23日，在江汉油田焦页20平台现场，江汉油田采服中心员工正在进行起泡剂罐和消泡剂罐的清洗工作。罐清洗是该中心今年承揽的一项新业务。
为进一步提升效益，今年以来，该中心聚焦油气服务业务需求，抢抓市场机遇，承揽了试采、采输气设备设施维护、安全督查等5项新业务，扩大了外部市场规模。
立足原有基础开拓业务
“6号密闭罐液位高68厘米，其中凝析油液位10厘米……”近日，复兴区块兴页L22HF井现场，试采作业队员工李哲、成文国正在进行密闭罐液位测量工作。
试采业务是该中心今年开展的一项新业务。复兴区块油气混采，开发难度大，试采主要目的是了解生产动态和产量压力的递减情况。了解到油气产建中心需要开展该业务，该中心主动对接，成功承揽复兴区块试采业务。
“我们有相关资质和经验，员工对施工运行、业务衔接有一定业务基础。”该中心企管法律部副主任张钧翔介绍。该中心迅速组建队伍，开展针对性培训、取证，并安排员工实操跟班学习，6月底正式在涪陆101HF井独立施工，目前已高效完成4口井的试采任务。
不断优化升级满足新需求
从年初3个机组22人，扩充到现在8个机组65人，从只上白班到实行24小时双班倒，涪陵采气作业二队队长高宏深切感受到业务增加后带来的变化。“以前一个月干20多口井，现在一个月最少50口，工作是真忙。”高宏说。
该中心在涪陵工区开展气举工作已有5年，随着涪陵页岩气田进入开发中后期，通过气举作业实现复产保产的需求越来越大。该中心持续在设备国产化转型、技术革新和地面工艺流程优化上下功夫，满足气举作业工作量增加、井斜加大、井深变深带来的新需求。技术人员创新钢丝投捞工具串，使目前气举作业井斜度突破50度，优化工艺流程后单井平均施工周期缩短33%，年气举施工能力提高18%。
截至目前，该中心进行气举施工一次合格率100%，未出现工序返工和安全环保事件，保障了水淹气井快速恢复生产。今年以来，该中心气举业务工作量较去年增加200多井次。
加强培训激发员工潜力
11月13日，涪陵测试计量站员工熊丽等5位女工开启了新岗位的工作：填写测试计量资料，她们从原特种车辆大队机关后勤岗位优化下来，通过培训后，竞聘到涪陵外部市场，在短时间内适应了工作。
随着新业务工作量增加，外部市场需要大量基层操作员工，该中心加大培训力度，实现人力资源价值最大化。
他们对两级机关进行“瘦身”，缩减机构6个，同时整合基层同类型业务，减少后勤辅助岗位，按工作量匹配人员，释放人力资源潜力。对于优化出的人员，该中心利用招聘、绩效考核等方式，鼓励员工大胆走出去，争做创效先锋。目前，两级机关和后辅岗位共优化117名员工，陆续补充到外部市场。
按照“市场需要什么岗位，我们就培训什么技能”的思路，该中心有计划、分批次地推进员工转岗“订单式”培训，不断满足日益变化的市场需求。今年以来，共培训试采工、采气工、管道输送工、采油设备维保工等6个工种220人次，保障了外部市场正常运行。
