4月15日，海油工程“深蓝计划”技术专家研修班在中国石油大学（北京）（简称：石油大学）顺利开班，公司副总裁兼总工程师王会峰、石油大学副校长张广清出席开班式，公司人力资源部、共享服务分公司负责人，石油大学网络与继续教育学院院长等参加开班式。
张广清代表校方对海油工程长期以来的信任表示感谢，希望校企双方持续深化产教融合，在人才培养、技术攻关等方面携手共进，再创佳绩。
王会峰对石油大学在人才培养方面为海油工程提供的支持表示感谢，他强调，人才是公司发展新质生产力的根本源泉，要把人才培养放到战略高度去谋划，培养造就、德才兼备的技术专家。王会峰对全体学员提出三点要求：
一是要提高政治站位，充分认识到培养高端专业技术人才的重大意义，紧紧围绕公司战略目标，依托产业链打造人才链，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才管理体系，营造人才辈出、干事创业的良好环境和创新文化。
二是要明确学习目的，真正做到带着问题学、踏下心来学、联系实际学，努力学得更深一些、更好一些、更全面一些，把学习成效体现在服务大局、改革创新、攻坚克难上。
三是要坚持学以致用，服务公司发展大局，自觉承担起使命担当。2024年是全面实施“十四五”规划的攻坚之年，也是公司打造高质量发展新能力的关键一年。要努力钻研专业技术知识，持续提高综合素质与能力水平，不断培塑公司科技创新“硬实力”，为建设中国特色世界一流海洋能源工程公司贡献力量。
开班式结束后，王会峰进行了“三个面向：新质生产力战略下的科信创新思考与探索”专题授课。
“深蓝计划”技术专家研修班是公司“人才成长地图”发布后举办的首个重点培训班，是积极推进“人才成长地图”落地实施的重要举措。本次研修班培训时长15天，课程内容包括党建思政、专业技术、数字化智能化、绿色低碳、保密教育等教学模块，同时设置现场教学、交流研讨等环节。公司14名两级技术专家参加培训。
下一步，公司将紧密结合战略发展需要及人才队伍建设实际要求，持续推动“人才成长地图”落地见效，分类分级开展管理类、技术类、技能类、项目经理、国际化人才等系列培训，进一步深化公司人才队伍建设，为保障国家能源安全、加快海洋强国建设提供坚强保障。
