截至8月7日，东方物探海洋物探分公司紧跟时代步伐，坚持战略引领，不懈拼搏、扎实探索，分别在7个国家执行了13个作业项目，成功实现了高质量稳增长的发展目标，今年市场新签项目合同额完成超70%，在参与全球高端市场的竞争中走在了行业前列。

浅水市场大放异彩，领先优势持续扩大。上半年，海洋物探分公司积极落实公司“四大”市场战略，大力推进海外规模化市场建设，浅水OBN（海底节点）市场占有率大幅提升。阿联酋全球最大过渡带勘探项目ADNOC TZ圆满完工，项目累计收到甲方感谢信9封，成功追加3个区块工作量，为过渡带勘探作业提供了优秀范例。全球最大的海洋地震勘探项目——沙特海上勘探项目由海洋物探分公司的3支OBN队伍同时运行，远程决策系统助力这3支队伍生产高效运转，装备资源、船舶资源得到最大程度发挥。卡塔尔2D、4D OBN采集任务先后顺利运作，并成功取得3D项目授标。阿塞拜疆里海4D五年期勘探项目在里海高效运行，获得甲方赞赏与肯定。海洋物探的企业影响力、话语权和经济效益在行业内大幅提升。

深水业务平稳接跑，开辟新领域新赛道。OBN业务枝繁叶茂，创新驱动作用更加明显。上半年，海洋业务深水勘探领域取得新的突破，在几内亚湾圆满完成公司历史上首个深水ROV（水下机器人）项目采集任务，作业水域深达2公里，高效衔接后续深水ROV采集任务，实现了公司海洋OBN业务从过渡带到浅水再到深水勘探全覆盖，开辟了全链条OBN业务的新赛道。在深水拖缆方面，BGP PROSPECTOR（勘探者号船队）在阿根廷高水平连续作业。队员们克服了高纬度、极端天气及超强洋流影响，连续3次成功获得区块追加。此外，海洋物探分公司运用自身发展经验，积极为兄弟企业“牵线搭桥”，助力中油国际代表团参加苏里南能源与油气峰会等活动，促进业务发展。

全面发挥人才效能，夯实高质量发展根基。为着力锻造高素质人才队伍，公司海洋业务积极打造人才发展新格局，为高质量发展积聚新动能、注入新活力。聚焦坚持“人岗相适、人尽其才”的用人理念，东方物探海洋业务打破人才成长发展壁垒，为项目扁平化管理模式提供有力支撑。外籍雇员实行分级评星制度，管理效能得到极大提升。ADNOC TZ项目拥有1500多名中外籍员工，在打造国际化高标准的过渡带作业队伍的同时实现了人才“裂变”，多次吸引国际油公司和国家油公司参观学习。卡塔尔项目组坚持创新与人才发展理念，积极培养复合型人才储备力量，各班组间相互交流，大力推进人员“一专多能”。沙特海上项目激活人才“前进动能”，搭建沟通桥梁助力本土化人才培养，为项目高质量发展提供人才保障。

只有奋进前行，方能行稳致远。下一步，海洋物探分公司将在高质量发展的道路上锚定目标、笃定前行，让发展的道路越走越宽、越走越远、越走越稳。