5月6日，中国石油西南油气田公司蜀南气矿隆重召开了参加分公司第五届采输专业（采气工）职能技能竞赛总结表彰大会。这是继气矿在今年2月隆重表彰2008年参加西南油气田公司优秀班组长技能竞赛中取得较好成绩的优秀班组长后的又一次奖励技术选手。
蜀南气矿的技术选手在各级技术比赛中取得优秀成绩时，就给予隆重表彰，从而激励其他员工，更好掀起学技能浓厚氛围。气矿的做法不仅为已取得成绩的选手是一种充分的肯定，进一步树立了他（她）们勇于攀升、不断进取的思想，而且还有效地鞭策了其他职工。竞赛只是个促进，其真正目的在于，要求员工通过考试来检阅自己所掌握的业务知识，更好地进行补缺补差。当然，这些活动，都离不开企业在时间上的支持、待遇上的倾斜、方法上的引导，从而使员工真正在一种奋发进取的、愉快的环境下学习。
学技术，尤其是学好技术有想头的观念已被越来越多的人所接受，尊重知识，尊重人才已不再是一句空话，正如“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”所言，钻技术，练就过硬本领不努力当然不行，而努力了总会有收收获，无论那个企业的管理层，用技术措施和方法促进职工技能综合水平的提升，都将会对企业今后的发展产生积极的影响，而构建技能人才队伍成长成才的长效机制是企业持续发展的基础，因此，有了一支技能高、本领强、作风硬的职工队伍，企业搏击市场的竞争力就会大大增强，发展才能迎来新的曙光。
