3月23日，记者了解到，华北油田采油五厂2014年六届一次职代会征集到的59件提案已全部落实或答复，今年的六届二次职代会征集到的66个提案正在逐条落实。

近年来，华北油田持续深化民主管理工作，每年职代会提案立案落实率100%，先后荣获全国厂务公开工作先进单位和全国劳动关系和谐企业、河北省厂务公开工作先进企业称号。

华北油田把民主管理融入企业各项制度，使职工了解企情、参与管理，保证各级行政事务的透明度和职工的知情权。油田及各二级单位职代会召开率达到100%，职代会提案和立案落实率100%。坚持职工代表团(组)长联席会议制度，把好企业重大事项民主决策关。

围绕加强企业民主管理，华北油田各级工会组织坚持“以职工为本，主动依法维权”，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度得到有效落实，职工代表认真履职尽责、参政议政，保证了职工群众的知情权、参与权和监督权，职工权益得到切实维护。

油田每年一度的职代会后，工会对提案逐项研究，加快运作，对于能够很快解决的提案，制定解决方案，严格落实；对于不能及时解决的提案，与职工沟通解释说明原因。同时，对涉及多个部门、需要协同解决的进行联合攻关，确保每件提案答复清晰、落实到位。各级工会组织主动作为，以基层需求为导向，通过落实职工代表提案打造民心工程，成为华北油田落实职工提案的“新常态”。

采油三厂在职代会立案落实方面，注重解决员工关注的热点、难点和疑点问题，做到件件有人抓、件件有落实、件件公之于众。在厂务公开过程中，这个厂充分调动职工参与民主管理的积极性和主动性，每季度发放一次民主管理建议、意见征集表，及时把员工不明白的问题和需要公开的内容反映上来。之后，这个厂工会等有关部门对上报的提案、建议分类，分别交党政、管理、科技等部门进行审核论证和实施，使厂务公开做到措施办法到位、监督落实到位、效果体现到位。

华北油田以厂务公开为抓手，不断丰富民主管理内涵，健全监督检查机制，创新公开形式，规范公开程序，选聘68名厂务公开监督员，保证职工群众的知情权。同时，油田坚持开展职工代表巡视活动，对职代会立案和决议的落实、厂务公开等情况进行巡视，倾听民意，反映呼声，提出建议。华北油田以职工代表巡视、职工满意度调查为载体，开辟网络调查渠道，了解职工需求，听取意见和建议，畅通党政联系渠道，激发职工参与热情。近5年，华北油田职工代表巡视团发现、解决问题790项，征求意见和建议3400多条，并逐项逐条加以分解，具体研究落实，使职工民主权利和切身利益得到有效维护。

与此同时，油田工会通过组织民主管理知识竞赛，普及民主管理知识，强化厂务公开，开展和谐劳动关系单位创建，全面提高职工群众参与民主管理的热情。在河北省举办的民主管理知识竞赛中，华北油田代表队获得第二名的好成绩。