“上岗一个多月以来，我及时向员工传达中心党委、中心的各项工作部署，向中心党委反映员工关心的福利待遇、机构调整等问题，也得到中心党委的解释和答复。中心和员工信得过我，我就要履行好作风建设联络员的职责。”6月10日，大港油田车务管理中心李俊花说。
从5月起，大港油田车务管理中心开展作风建设联络员选聘活动。经过基层推荐、公示等环节，这个单位在党员代表和职工代表中选聘了10名作风建设联络员，承担联络与监督两项职能，对党风廉政建设、作风建设及重点工作落实情况进行明察暗访，及时反映职工群众关心关注的问题，建言献策。
“我们期待这支队伍上岗后，发挥好上情下达的‘直通车’、反腐倡廉的‘监督哨’、了解干部的‘显微镜’、企业发展的‘助推器’的作用。”车务中心党委书记王凤雪介绍。
据了解，接下来这个单位将定期、不定期与作风建设联络员交流情况，通过个别交谈、召开座谈会、组织专项督察行动等形式，畅通联络监督渠道，充分发挥好联络员作用，完善全方位、立体式监督体系。
