近日，燕山石化内网主页上增添了一个新栏目——“三基”工作平台。燕山石化企业管理部工作人员介绍，目前平台设置有“三基”工作问题曝光、“三基”工作亮点展示和相关支持性文件三个模块，并开启了讨论交流功能，目的是通过这个展示平台，使公司各单位和各专业之间能相互学习借鉴“三基”工作中的好做法，对发现的问题举一反三，并组织广大员工积极参与到“三基”管理方法的学习交流中，进一步提升企业的“三基”工作水平。
据了解，燕山石化强化“三基”工作开展已经两个多月。两个月来，各单位推进工作存在不均衡现象。为此，该公司开设了“三基”工作平台。经过一个阶段的试运行，征集了使用单位和个人的20多条意见建议，本着有利于基层单位和广大职工使用的原则进行了相应的完善。
为确保系统管理规范、运行高效，该公司特别制定了《燕山石化三基工作平台管理办法》，明确机关和基层单位职责。每月机关各部室将当月检查出的各专业“三基”问题上传至“问题曝光”模块，公司企业管理部将问题进行汇总、评价，作为“五星级”单位动态考核依据。对一些共性、重复性发生的问题，该公司要求相关专业部室要将问题分析解决方案上传至平台的相关支持性文件模块，供各单位备查。同时各单位可以针对疑问或存在管理难题在交流功能区开展讨论。
《平台管理办法》还要求机关各部室、各单位随时将基层建设、基础工作、基本功训练管理中形成的好经验、好做法上传至“亮点展示”模块。公司企业管理部每周对上传的亮点进行初审，将具有借鉴、推广价值的亮点在平台发布。每季度还将组织“三基”工作评审小组对已发布的亮点进行评价打分，并根据评价结果进行考核奖励。
