据悉，本次安全人才选拔拟培养选用一批有素质、负责任、安全意识强的操作岗位员工从事安全管理工作。自通知下发后，各单位员工踊跃报名，热情空前高涨，主动利用工闲时间自学，提升技能。
据介绍，本次安全人才储备将通过层层选拔，优中选优，以“赛、选、培”等方式使个人理论水平、技术能力等方面得到有效提升。经过HSE监管人才储备预选考试优选后报人力资源部备案，优选后的人员将进行专项技能提升培训，并根据项目需要安排顶岗实习，实习期满经考核合格的聘用到专职安全管理岗位。
“我们通过构建‘基本能力测试—专业技能实训—项目顶岗实习—公司择优选派’四位一体的HSE监管系统人才建设模式，逐步实现公司安全人才储备、使用工作的常态化，为实现安全生产保驾护航”，河南油建安全副总监、HSE管理部主任王其献介绍说。
自去年以来，在市场寒冬期的大潮之下，河南油建内强管理，外拓市场，严抓安全，精细管理多措并举为公司发展保驾护航。为解决安全人才紧缺现状，实现公司由施工型企业向施工管理型企业转变，根据发展需要，该公司启动了“安全人才储备计划”，该计划是自去年“三岗”创建的有力延续，也为该公司的安全生产架起了又一道安全保障线。
