切换行业
这七项要求是：一、改进调查研究工作。要求领导干部把问题发现在现场、研究在现场、解决在现场，以身作则，做解决问题的带头人。
二、精简会议，改进会风。严格控制会议、精简会议，实施无会日；严控庆祝会、表彰会；严肃会议纪律。目前已规定星期二、星期四为无会日。
三、精简文件，减少活动，减轻基层负担。文件提倡表单化，文件、简报明了化，目标任务明确，完成时间明确，督促落实安排到位。
四、规范出行和工作沟通。公务出行，事先沟通，轻车简从；外出联系工作、参加会议事前要及时通告，并事先安排落实好分管的各项工作；外出回厂后，要及时全面传达会议和有关文件精神。
五、改进工作作风。牢固树立解决意识，带头落实首问负责，带头沟通协调，有问题带头从自身找起，做“三老四严、四个一样”的带头人；带头抓落实，反对“慵懒散”、“潜规则”、“小团体利益”。
六是厉行节约。严格要求和审查，大力降本减费，力戒宽打窄用、先算后干、事先算赢；牢固树立“过紧日子”思想，严格遵守职务消费规定和公务花费、接待标准。
七是带头增强纪律意识。要从严从实遵守“六项纪律”和党的规矩，模范遵守法纪厂规，严格遵守各项保密规定；带头反对“四风”，切实杜绝“七个有之”。
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