一个人的能力水平再高，放到企业发展洪流中都是微不足道的；只有将一人强变成万人强，才是工人职业生涯的最大宽度。
——史昆
今年年初，史昆捧回“首届感动石油十大人物”奖杯。
青海油田花土沟生产基地，位于柴达木盆地西部，平均海拔3000米以上，被誉为离天最近的油田。
22年前，18岁的史昆从青海石油技校毕业后，分配到青海油田采油一厂尕斯油田第一采油作业区，成为国内海拔最高油田的一名采油工。
在与油井、戈壁、荒漠朝夕相伴的22年里，史昆用自己坚忍不拔的意志和对油田、对岗位的无限热爱，书写着一名平凡采油工不平凡的人生，磨砺成长为青海油田“采油技能专家”“劳动模范”，“中国石油天然气集团公司特等劳动模范”“中国石油天然气集团公司首届感动石油十大人物”，青海省“技术状元”“职工职业道德模范先进个人”“青海最美劳动者”“青海青年五四奖章”“青海向上向善好青年”“青海省首批企业单位首席技师”，“全国向上向善好青年”“第十三届全国职工职业道德建设先进个人”“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”等荣誉称号。
面对荣誉，史昆没有飘飘然，他总说：“无论取得什么样的成绩，我都是一名采油工。”
矢志不渝
争当技艺精湛排头兵
“他是一个非常爱学习的人。”这是同事对史昆的一致看法。
1995年，刚参加工作的史昆，对什么都感到新鲜和好奇。记得有一次，班长执意要带他去巡井，并对他说：“史昆，你要把每口油井的油压和套压数据都记录下来，回去拿给我看。”
史昆按照班长的叮嘱和自己的理解，详细记录每口油井的参数。班长看完后对他说：“数据不对啊！你是不是把油压和套压搞混了？”
班长虽然没有责备他的意思，但他感受到一种从未有过的震撼。从那时起，史昆便暗自发誓要当一名懂技术、难不倒、信得过的合格采油工。
从此，“拼”就成了史昆学习和工作的关键词。
那时候采油作业区有位技术能手叫齐宪维，是有名的抽修专家，他拜齐宪维为师，学习抽修保养知识；作业区一名老师傅叫初炳军，摸索出一套油井管理办法，他就利用下班时间骑自行车去井站当面求教。
工作上的拼，就是力争将工作干到最好。1998年秋的一天，时任采油作业区经理的谭正中到井上检查工作，远远看见史昆负责的一处井场一片狼藉。
谭正中生气了。“史昆!史昆!人哪去了？”谭正中大声喊着正在当班的史昆的名字。
“我在这儿呢。”循声找去，只见史昆正蹲在抽油机井口旁，拿着改造流程图对着油井检查呢，一脸油污，满身是土……
“经理，这图纸与咱们井场的流程对不上呀，不知道是图纸错了还是流程错了，我正在检查呢。”谭正中知道错怪了史昆，赶紧与他一起查起来，原来是改造后的流程与原流程图不符。
22年的不懈坚持和刻苦钻研，史昆记录下几万个油井生产运行参数，绘制了几百张井站工艺流程图，练就了一身的绝活，摸索出“望闻听摸”油井问题诊断法，被赞誉为“油井神医”。
史昆第一位师父齐宪维每每说起徒弟，总是洋溢着自豪：“这孩子能钻，刚参加工作时瘦瘦小小的，但脏活、累活总是抢着干，一闲下来就琢磨工地上出现的问题该怎么解决。我很骄傲有这样优秀的徒弟”。
攻坚克难
敢当技术革新带头人
尕斯油田是采油一厂的主力油田，担负着全厂90%以上的产量任务，同时也是连续开采了20多年的老油田，如何实现老油田稳产上产是每一位一厂采油人的责任。
史昆认为：“采油工作中最缺的就是用巧劲，做新时代的采油工，一定要有知识、有技能才行。”
为了掌握过硬的技术本领，他养成了一个习惯，每天晚上坚持自学两个小时，挑灯夜读成了他的家常便饭。他先后学习了《采油工程手册》《采油工艺技术》等20多本技术书籍，记录了10多本学习笔记，为他后来成为诊治油井疑难杂症的“油井神医”打下了坚实功底。
为了管理好辖区内的油井，他潜心研究，将业余时间全部倾注在加强油井精细化管理维护、延长油井检泵周期系统工程上。
几年来，史昆立足作业区油井实际，完成了“柱塞泵油封改造”“抽油机悬绳器光杆扶正压板”“柱塞泵拔缸器”等多项技术革新项目及合理化建议。他总结形成了抽油机维护“763模式”和“三个第一”工作法，开展的“尕斯库勒油田延长检泵周期”研究，使作业区的机采井检泵周期延长了184天，相当于每年减少检泵作业98口，年节约检泵费用700余万元。
匠心筑梦
勇当集体创新领头羊
史昆常说：“一个人的能力水平再高，放到企业发展洪流中都是微不足道的；只有将一人强变成万人强，才是工人职业生涯的最大宽度。”
2014年，以史昆名字命名的职工技术创新工作室挂牌成立，工作室骨干成员分布在各基层单位，他们是技师，又是讲师，既自己创新，又带动和引领职工参与技术攻关，解决生产过程中遇到的技术难题。
史昆爱琢磨、动脑筋是出了名的。与史昆共事10多年的张占玉说：“史昆是一个爱与难题较真的人……”
史昆在寒冬腊月里通过无数次试验，手脚多次冻伤，终于解决了采油工寒冬腊月用热水或蒸汽解冻取样的难题。
尕斯油田有一批捞油井，产量低，劳动强度大。史昆琢磨着通过改进捞油装置来提高原油产量、减少工人的劳动强度。
通过无数次的研究和试验，前后设计了几种方案，几个月下来无一成功。面对一次次的失败打击，史昆没有放弃，最终找到了解决问题的关键点，使捞油井的产量翻了近一番。
史昆充分发挥职工创新工作室传帮带的平台作用，总结出“一动”“三勤”的带徒心法，并紧密围绕生产相关课题，将自己多年潜心研究、总结出的“抽油机井实测示功图分析”“现场单井抽油机井生产不正常判断处理”等课件在全厂范围内学习交流，为岗位员工教业务、传技能、做示范共2000人次，为更多的工人岗位成才贡献了智慧力量。
史昆职工技术创新工作室成立4年来，累计开展创新攻关80余项，发表论文10余篇，取得实用发明专利4项，而史昆自己也逐步实现了由操作型到复合技能型人才的转变。
为油拼搏
再攀高峰行稳致远
1997年，史昆参加工作的第2年，他获得了单位技术比武第4名，得到了单位的嘉奖。
在回家的路上，他的脚步是那样轻松，内心洋溢着幸福、快乐。一进门，他就兴冲冲地告诉父亲:“我得奖了!”也就是从这次获奖起，他有了非常强烈的荣誉感，愈加坚定了自己的奋斗目标。
境界决定高度。22年与油相伴，实干苦干巧干为油而战，史昆荣誉不断，但这些荣誉的背后，是他超出常人的付出和牺牲。
为了工作，他曾两度推迟婚期。如今，已有了幸福美满家庭，被问及家人重要还是油井重要时，他沉默了……
其实在史昆心里，家人和油井都重要，都是他的命根子，哪个受到伤害他都会伤心、难过。
史昆说：“和抽油机相处久了，它们已经渐渐成为我生命的一部分……”
荣誉越多，史昆越感到集体的力量。他说：“正是领导的支持和同事的帮助才得到了荣誉，这些荣誉不是我的，是大家的……”。
史昆常怀一颗感恩的心。他记着每一位领导对他的帮助，记着作业区每一位同事对他的支持。
20多年来，经史昆带出的徒弟，有的成长为高技能人才，有的已走上技术管理岗位，有的成为生产管理干部……但他依然是一名普通工人。
对此，史昆很坦然，他说：“我是一名采油工，我的根就在基层，我之所以能取得这些成绩，是因为有了青海油田给我搭建的平台。有了扎根基层的基础，才成就了我的各种成绩，荣誉是对我的鼓励，但荣誉再高也不能丢了本分，荣誉再多我也是一名采油工。”
