据了解，广西石化公司为调动岗位员工及时发现和处置隐患的积极性，制定了《广西石化公司员工发现隐患与避免事故奖励办法》，根据每次发现的隐患大小，给予当班的岗位员工200元至1万元不等的奖励。据该公司安全环保处统计，自2015年7月至今年6月15日，共奖励了发现11起重大隐患的51名员工。
为及时发现和彻底整治生产装置安全隐患，该公司通过智能巡检仪，加强对巡检过程的实时监控。此外，借鉴杜邦安全管理方法，在全厂72个作业班组及检维修作业队伍中开展“自主安全管理班组创建”活动，对于考评达标的安全自主管理班组，一次性奖励该班组1000元至3000元，每月人均奖励100元，对于在下次评审中不合格的班组，取消荣誉及奖励。截至目前，该公司已有51个班组实现安全自主管理，占比班组总数的70%，已有5个承包商班组通过安全自主管理验收。通过发现隐患奖励机制的有效运行和安全自主管理班组创建活动的深入推进，各单位积极查找安全生产的薄弱环节，落实属地责任，整治设备低老坏问题，全厂设备管线泄漏率控制在0.2％。以下，事故事件整体大幅下降，其中承包商单位发生的事故事件数量同比下降29%。
