介于多数焊工接触海油工程类焊接较少，不适应业主的焊工考试规则，且招收焊工技能水平参差不齐，赵洪许制定了“五步走培训考试模式”，以帮助焊工迅速适应入场考试规则。
首先，规定给予焊工3天熟悉场地、培训时间，适应考试相关规程之后再进行申报考试，不合格焊工坚决不予考试。
第二步，新到现场焊工，填写“技能调查表”，摸清焊工技能水平，避免技能水平虚报现象。
第三步，针对每个焊工的不同技能水平，列出“入场考试焊工培训计划”，组织定向培训，按照申报的考试项目进行模拟考试，提高焊工的技术操作水平。
第四步，根据中海油福陆重工的考试规则要求，制作“焊缝外观评分表”，在培训期间严格要求焊工按照业主的要求进行焊接，使焊工充分了解业主的考试要求，更加细致认真的把握考试机会。
第五步，焊工考试也实行样板引路，挑选优秀试件让新入场焊工进行观摩，根据优秀试件标准进行练习，让焊工心中有了实际的参照标准。
“培训形式很贴切我们个人的实际情况，让初来乍到的我们立刻了解了焊工入场考试的要求，做到心中有数，同时也提高了我们的焊接水平！”参加培训的学员为这种接地气培训方式纷纷“点赞”。
诸多“接地气”焊工入场考试培训措施与现场需求相联通，收到明显的培训效果，目前珠海工程项目部入场考试焊工46人，通过考试40人，为中海福陆PAU项目的顺利开展打下了良好基础。
