经过工作人员的细致维护改造，雪白平整的墙面，光亮如新的流程管线，清晰瞩目的制度牌和标语，以及屹立在井场上火红亮丽的油井，共同构成了一幅精美的画卷。
“以前总觉得我们的计量间、我们的油井与周围的景色格格不入，显得很突兀。但现在不一样了，生态与工业相融互促、健康和谐，油井也可以叫 ‘油景’了。”115#计量间职工刘翠感慨说。
“让油井成为风景”是孤东采油厂采油管理四区今年以来的工作方向之一。这家管理区按照油田、采油厂的部署要求，结合管理区实际，制定了《采油管理四区“绿色企业”创建活动实施方案》，成立了工作小组，明确了工作目标，制定了工作计划，绿色驱动、绿色动能成为了管理区的新风尚、新潮流。
不仅外光风貌上要与大自然和谐统一，在生产开发上也要与绿色理念相融互促。针对生产过程清洁化，该管理区不断加快建设步伐，推广应用绿色工艺、技术,从源头降低资源能源消耗、减少污染物产生和排放。他们应用超低温热源泵、开关磁阻电动机、低速电机、油井密闭生动等项目工艺，实现了节能降耗、保护环境的效果。
据生产指挥中心主任焦海亮介绍，下步他们在应用好现有成熟绿色工艺技术的基础上，要加强对绿色新工艺技术的投入、使用，进一步减少污染物的产生、排放，做实绿色生产、开发。
与此同时，这家管理区也将绿色文化作为推进绿色基层建设的重要组成部分，运用多方面载体，使绿色文化建设成为凝心聚力、促进绿色生产持续推进的强力引擎。
他们绕“安全、环保、节能”三大主题，着力打造绿色文化体系，总结提炼出了“产绿色能源，创绿色效益，建绿色基层”绿色文化理念。他们还把班组作为文化理念宣传教育的主阵地，建立绿色理念宣传栏、展示板，组织班组成员学习了解，丰富了班组文化内涵。
为引导职工正确认识安全环保、节能降耗与企业发展的关系，他们以网络、报刊、板报等为阵地，广泛宣传安全、节约、环保的绿色生产理念和各项规章制度，在职工中牢筑了“安全第一”、“生产必须兼顾环保”、“节约光荣、浪费可耻”等思想意识。他们还组织开展了绿色生产知识每日一问，掀起宣贯绿色文化的热潮。
在绿色文化的引领下，广大干部职工积极参与绿色生产行动，积极开展修旧利废工作，既方便了日常工作，又体现了职工价值观念的转变，成为绿色文化外化于行，内化于心的真实写照。
“作为采油管理区，我们不仅肩负着产量、效益任务，我们同样也承担着安全环保责任，下步我们要以‘清洁、高效、低碳、循环’为目标，创新绿色驱动，增添绿色动能，将管理区打造成有情怀、负责任、能担当、受尊敬的绿色采油管理区。”孤东采油管理四区副经理杨子启说。
